نگاهی به مدیریت دانش و عوامل موثر بر آن
در اين مقاله، ابتدا به برخی تعاريف ارائه شده از مديريت دانش پرداخته، سپس به بررسی انواع دانش، عملکرد مديريت دانش در سازمانها، سيستم مديريت دانش، مدلهای مديريت دانش و عوامل تأثير گذار بر موفقيت پياده سازی مديريت دانش در سازمان پرداخته می شود، در نهايت به اين نتيجه می رسيم که در دنيای رقابتی کنونی، دانش يک منبع استراتژيک برای بقای سازمانهاست و بايد به نحو صحيح مديريت شود.
دانلود متن کامل این پایان نامه در سایت abisho.ir |
ماهنامه ارتباطات علمی دوره 18 شماره 3
نسرين دسترنج ممقانی ، نسرین و اخوان ،پيمان
1389
توسعه فرآيندهای چرخه مديريت دانش مبتنی بر عوامل موثر بر موفقيت مديريت دانش
در اين مقاله سعی شده تا با ديدگاهی متفاوت اين عوامل در چرخه مديريت دانش يعنی کسب و توليد دانش، عرضه و به اشتراکگذاری دانش و به کارگيری دانش استخراج شده و چارچوبی برای اين عوامل ارائه شود. همچنين اولويت اين عوامل در هر مرحله با استفاده از آزمونهای مناسب آماری مشخص میشود.
فصلنامه علمی پژوهشی
سیاست علم و فناوری سال3 شماره 2
فلاحتی ، منیژه
1382
بررسی موانع ارتباطات در سازمان راه آهن از دیدگاه مدیران و کارکنان
توضیح میدهد که یکی از عمده ترین دشواریهایی که سازمانها با آن مواجه اند مسئله ارتباط نامناسب است این مسئله در بسیاری از موارد مانع دستیابی سازمانها به اهداف از پیش تعیین شده می گردد. در این تحقیق طبق نظر مدیران ، عامل انسانی یکی از موانع در برقراری ارتباطات سازمانی موثر نمی باشددرحالی که نظرکارکنان بر عکس می باشد.
پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی
پرتال جامع علوم انسانی
شماره 40771
http://www.ensani.ir
فولادگر ، بهروز
1384
مدیریت و ارتباطات
روشهاي بهبود ارتباطات و شناسايي و رفع موانع ارتباطي براي ايجاد محيط و ارتباطاتی پويا در سازمان و تنشزدايي مباحث اين مقاله را تشكيل ميدهند.
سایت راهکارمدیریت : روزنامه همشهري، سال سيزدهم، شماره 3783
2-3-2- پژوهش های خارجی :
yle="box-sizing: inherit; width: 1104px;">
ارائه پژوهش
[شنبه 1399-09-22] [ 05:32:00 ق.ظ ]
|