ارزیابی عملکرد کارکنان

۱۸۴

۱۹۰/۲

۸۱۷/۰

۰/۰

جدول ۴-۶ (آزمون t-test برای فرضیه دوم)
نتایج این آزمون نشان می‌دهد که در سطح اطمینان ۹۵%، چون P_Value محاسبه‌شده که مقداری برابر با ۰/۰ است و این عدد کوچک تراز میزان خطا (۵/۰) است، فرض H۰ مبنی بر میزان نمره شاخص‌های کنونی ارزیابی عملکرد کارکنان بالاتر یا مساوی با حد متوسط است، رده شده و فرض H۱ یا نمره شاخص‌های کنونی ارزیابی عملکرد کارکنان بالاتر یا مساوی با حد متوسط نیست، پذیرفته می‌شود. همچنین از میانگین به‌دست‌آمده (۱۹۰/۲) که کمتر از میانگین (۳) می‌باشد، می‌توان به رد فرض صفر و تائید فرضیه: میزان نمره شاخص‌های کنونی ارزیابی عملکرد کارکنان بالاتر یا مساوی با حد متوسط نیست، پی برد.
نتایج فرضیه‌های فوق بیانگر این واقعیت که شاخص‌های ارزیابی عملکرد کنونی مدیران و کارکنان در اداره گمرک شهید رجائی مناسب نبوده و بر این اساس و برای تحقق هدف دوم تحقیق و بر مبنای ادبیات تحقیق و مصاحبه‌های به عمل شاخص‌های پیشنهادی در پرسشنامه تحقیق مورد آزمون قرار می‌گیرد:
بخش اول: شاخصه‌های ارزیابی عملکرد مدیران:
الف ) شاخص‌های ارزیابی عملکرد مدیران در بعد آموزشی مدیر مناسب می‌باشد:
:H۰ میزان نمره شاخص ارزیابی عملکرد مدیران در بعد آموزشی مدیر بالاتر یا مساوی با حد متوسط است.
:H۱ میزان نمره شاخص ارزیابی عملکرد مدیران در بعد آموزشی مدیر بالاتر یا مساوی با حد متوسط نیست.

جدول ۴-۷ (آزمون t-test برای فرضیه اول بخش اول)
نتایج این آزمون نشان می‌دهد که در سطح اطمینان ۹۵%، چون P_Value محاسبه‌شده که مقداری برابر با ۰/۱ است و این عدد کوچک تراز میزان خطا (۵/۰) است، فرض H۰ مبنی بر میزان نمره شاخص ارزیابی عملکرد مدیران در بعد آموزشی مدیر بالاتر یا مساوی با حد متوسط است، تائید شده و فرض H۱ یا میزان نمره شاخص ارزیابی عملکرد مدیران در بعد آموزشی مدیر بالاتر یا مساوی با حد متوسط نیست، رد می‌شود. همچنین از میانگین به‌دست‌آمده (۷۳/۳) که بیشتر از میانگین (۳) می‌باشد، می‌توان به تائید فرض صفر و رد فرضیه: میزان نمره شاخص ارزیابی عملکرد مدیران در بعد آموزشی مدیر بالاتر یا مساوی با حد متوسط نیست، پی برد.
ب ) شاخص‌های ارزیابی عملکرد مدیران در بعد پژوهشی مدیر مناسب می‌باشد:
:H۰ میزان نمره شاخص ارزیابی عملکرد مدیران در بعد پژوهشی مدیر بالاتر یا مساوی با حد متوسط است.
:H۱ میزان نمره شاخص ارزیابی عملکرد مدیران در بعد پژوهشی مدیر بالاتر یا مساوی با حد متوسط نیست.