موضوعات: بدون موضوع لینک ثابت
کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل
موضوعات: بدون موضوع لینک ثابت
موضوعات: بدون موضوع لینک ثابت


فروردین 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          


 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل



جستجو


 



۰۳۸/۰

 

 

موانع مدیریتی

 

۰۰۳/۰

 

۱۰۱/۰

 

۶۵۸/۲

 

۱

 

۱۰۳/۰

 

 

موانع قانونی

 

۷۲۱/۰

 

۰۹۹/۰

 

۰۷۸/۲

 

۱

 

۰۱۲/۰

 

 

ثابت

 

۶۵۷/۱

 

۳۲۹/۰

 

۹۷۷/۳

 

۱

 

۰۴۶/۰

 

فصل پنجم
بحث و نتیجه‌گیری
مقدمه
در این فصل، نخست خلاصهای از تحقیق ارائه شده و سپس نتایج حاصل، در قالب اهداف تحقیق، مورد بحث و بررسی قرار میگیرد. در ادامه، یافتههای تحقیق با دستاوردهای تحقیق دیگر مقایسه شده و در پایان نیز پیشنهادهایی مبتنی بر یافتههای تحقیق برای مسئولان و محققان دیگر، به صورت پیشنهادات کاربردی و پژوهشی ارائه میگردد.
خلاصهی تحقیق
تولید و تجارت لوازم ورزشی امروزه جزء لاینفک اقتصاد کشورها به شمار میرود و از سوی دیگر این امر به عنوان یکی از سیاستهای سازمانهای مرتبط با ورزش درکشورها شناخته میشود. با توجه به گسترش فناوری اطلاعات و ارتباطات، توسعه تجارت داخلی از این امر مستثنی نبوده و بحث تجارت الکترونیک در صدر اولویت‌های سازمانها و شرکتهای متفاوت قرار گرفته است. به همین دلیل برنامهریزی در راستای به کارگیری تجارت الکترونیک یکی از اقدامات استراتژیک شرکتها میباشد. یکی از مهمترین مراحل در برنامهریزی تجارت الکترونیکی شناسایی موانع پیادهسازی تجارت الکترونیک در سازمانها و شرکتها میباشد. در این راستا تحقیق حاضر به شناسایی موانع پیادهسازی تجارت الکترونیکی در شرکتهای تولیدکننده‌ی کالاهای ورزشی پرداخته میشود.
موانع مورد بررسی در این پژوهش شامل شش دسته موانع فنی و تکنولوژیکی، فرهنگی و اجتماعی، اقتصادی، سیاسی، مدیریتی- سازمانی و قانونی– مقرراتی میباشد. در این پژوهش به تعیین رابطه بین هر یک از موانع با پیادهسازی تجارت الکترونیکی کالاهای ورزشی از دیدگاه مدیران شرکتهای تولیدکنندهی کالاهای ورزشی پرداختهایم. فرضیه‌های تحقیق در راستای اهداف تحقیق، همبستگی بین موانع را با پیادهسازی تجارت الکترونیکی کالاهای ورزشی می‌سنجند. تحقیق حاضر از نوع توصیفی و به روش پیمایشی بوده و با استفاده از پرسشنامهی پنج‌ارزشی لیکرت انجام شد. جامعهی آماری این پژوهش را شرکتهای تولیدکنندهی کالاهای ورزشی در استان آدربایجان‌شرقی که بر اساس فرمول مورگان ۴۴ شرکت به روش تصادفی به عنوان نمونهی آماری انتخاب شدند.
برای تجزیه و تحلیل دادههای این تحقیق در سطح آمار توصیفی مشخصات افراد جامعهی آماری مانند سن، جنسیت، میزان تحصیلات، سابقهی فعالیت و … از شاخصهای مرکزی، انحراف استاندارد، نمایش داده‌ها، رسم نمودارها و فراوانی و … استفاده شده است و در بخش آمار استنباطی از آزمون کلموگروف اسمیرنف جهت مشخص کردن نرمال بودن جامعه و جهت بررسی پایایی پرسشنامه از آلفا کرونباخ استفاده شده است. برای آزمون فرضیه‌ها، تأثیرسنجی هر یک از موانع بر پیاده‌‌سازی تجارت الکترونیکی، از روش رگرسیون لجستیک در سطح ۰۵/۰=α استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که موانع اقتصادی و سیاسی بر پیاده‌سازی تجارت الکترونیکی در شرکت‌های تولیدکننده‌ی کالاهای ورزشی تأثیر دارد.
نتایج تحقیق
نتایج به‌دست آمده از تحقیق نشان داد که:
– موانع فنی در پیادهسازی تجارت الکترونیکی کالاهای ورزشی تأثیر معنی‌دار ندارد.
– موانع فرهنگی- اجتماعی در پیادهسازی تجارت الکترونیکی کالاهای ورزشی، تأثیر معنی‌دار ندارد.

 

 
 
 
yle="box-sizing: inherit; width: 1104px;" width="531">
برای دانلود متن کامل پایان نامه به سایت zusa.ir مراجعه نمایید.
[شنبه 1399-09-22] [ 03:32:00 ق.ظ ]




برای دانلود متن کامل پایان نامه به سایت zusa.ir مراجعه نمایید.

یه‌های تحقیق نشان داد تعداد مدیران غیر موظف و درصد مالکیت اعضای هیات مدیره که از ساز و کارهای راهبری شرکت محسوب می‌شوند، در ارتقای کیفیت سود شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس نقش با اهمیتی دارند (مشایخ و اسماعیلی، ۱۳۸۵).
عامری (۱۳۸۶)
در این تحقیق با عنوان “سیاست تقسیم سود و عوامل موثر بر آن در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار و رابطه آن با کیفیت سود”، پژوهشگر سیاست تقسیم سود شرکت‌ها را باهدف بررسی روند نسبت تقسیم به تفکیک صنایع مختلف و رابطه نسبت تقسیم سود با اندازه شرکت مورد آزمون قرارداد. رابطه بین کیفیت سود و نسبت تقسیم سود، با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون بین مجموع اقلام تعهدی و نسبت تقسیم سود آزمون شد. برای محاسبه اقلام تعهدی تعریف ریچاردسون (۲۰۰۴) بکارگرفته شد که شامل تغییرات سرمایه در گردش، تغییرات دارایی‌های عملیاتی غیر جاری و تغییرات دارایی‌های مالی می‌باشد؛ همچنین برای محاسبه اندازه شرکت از ارزش بازار شرکت استفاده شد. نتایج تحقیق نشان‌دهنده عدم وجود روند یکنواخت در سیاست تقسیم سود شرکت‌های مورد آزمون بود. زمانی که آزمون به تفکیک صنایع انجام شد، تنها در ۵ صنعت لاستیک و پلاستیک، ماشین‌آلات و تجهیزات، ماشین‌آلات و دستگاه‌های برقی، محصولات غذایی و انواع آشامیدنی و منسوجات، سیاست تقسیم سود از الگوی نسبتاً یکنواختی برخوردار بود؛ در حالی که در سایر صنایع روند یکنواخت مشاهده نشد. همچنین رابطه معناداری بین نسبت تقسیم سود و اندازه شرکت وجود داشت که قوی نبود. بنابراین می‌توان توجیه کرد که شرکت‌های بزرگ‌تر سود بیشتری تقسیم می‌کنند. در مورد آزمون رابطه بین کیفیت سود و تقسیم سود، وی نتیجه گرفت که هر چه کیفیت سود بالاتر، اقلام تعهدی کمتر و جریان‌های نقد بالاتر باشد، نسبت تقسیم سود هم بیشتر است (عامری، ۱۳۸۶).
تهرانی و ذاکری (۱۳۸۸)
پژوهشگران در این تحقیق به بررسی رابطه بین کیفیت سودوسودتقسیمی درشرکت‌های پذیرفته‌شده دربورس اوراق بهادارتهران پرداختند. دراین تحقیق کیفیت سودبه عنوان پایداری سودتعریف شده است.نتایج تحقیق نشان می‌دهدشرکت‌هایی که سودپرداخت می‌کنندازپایداری سودبیشتری دردوره‌های آتی برخوردارندوهمچنین این اثربرای شرکت‌ها ی بانسبت توزیع بالاتر،بیشترمشخص می‌گردد. بدین ترتیب سودتقسیمی حاوی اطلاعاتی درباره کیفیت سودهای گزارش‌شده است (تهرانی و ذاکری، ۱۳۸۸).
علوی طبریو همکاران (۱۳۸۸)
در این تحقیق پژوهشگران رابطه کیفیت سود و سود تقسیمی در شرکت‌هایپذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران را بررسی کردند. برای اندازه‌گیری کیفیت سود، از چهار معیار اقلام تعهدی، وجود اقلام استثنائی، تجدید ارائه صورت سود و زیان و همبستگی پیرسون بین درآمد عملیاتی جاری و آتی استفاده‌ کرده‏اند. نتایج تحقیق نشان می‌دهد با معیار تجدید ارائه صورت سود و زیان،شرکت‌هایی که کیفیت سود بالاتر دارند سود تقسیمی را در زمان مقرر پرداخت نمی‌کنند؛ با معیار وجود اقلام استثنائی، شرکت‌هایی که فاقد اقلام استثنائی هستند، کیفیت سود بالاتری دارند و سود تقسیمی بیشتری پرداخت می‌کنند و برعکس ، و هیچ‌کدام از چهار معیار کیفیت سود با تغییرات سود تقسیمی رابطه معنادار ندارند(علوی طبری و همکاران، ۱۳۸۸).
مرادزاده‏فر و بابایی[۶۴](۲۰۱۲)
در این تحقیق آنها به مطالعه اثر سیاست تقسیم سود بر مدیریت سود واقعی در میان شرکت‏های پرداخت‌کننده سود پرداختند. نتایج حاصل از تحقیق نشان می‏دهد که سیاست تقسیم سود بر مدیریت سود واقعی اثر گذار است (مرادزاده فر و بابایی، ۲۰۱۲).
نگاره شماره (۲-۱): خلاصه پیشینه مطالاعات خارجی و داخلی مرتبط با موضوع تحقیق

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 
yle="box-sizing: inherit; width: 1104px;">
محقق (محققین)   سال ارائه تحقیق   موضوع مورد بررسی   نتایج حاصل از تحقیق
لو   ۱۹۹۳
 [ 03:32:00 ق.ظ ]




۱۳۸۸

 

 

بررسی رابطه بین کیفیت سود و سود تقسیمی در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران

 

 

شرکت‌هایی که سود پرداخت می‌کنند از پایداری سود بیشتری در دوره‌های آتی برخوردارند و همچنین این اثر برای شرکت‌های با نسبت توزیع بالاتر، بیشتر مشخص می‌گردد.بدین ترتیب سود تقسیمی حاوی اطلاعاتی درباره کیفیت سودهای گزارش‌شده است.

 

 

علوی طبری و همکاران

 

 

۱۳۸۸

 

 

رابطه کیفیت سود و سود تقسیمی در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران

 

 

نتایج نشان می‌دهد با معیار تجدید ارائه صورت سود و زیان، شرکت‌هایی که کیفیت سود بالاتر دارند سود تقسیمی را در زمان مقرر پرداخت نمی‌کنند؛ با معیار وجود اقلام استثنائی، شرکت‌هایی که فاقد اقلام استثنائی هستند، کیفیت سود بالاتری دارند و سود تقسیمی بیشتری پرداخت می‌کنند و برعکس ، و هیچ‌کدام از چهار معیار کیفیت سود با تغییرات سود تقسیمی رابطه معنادار ندارند.

 

در مورد موضوع کیفیت سود و سود تقسیمی تحقیقات زیادی در ایران انجام‌شده است که به بعضی از آنها اشاره‌شده است. اما این تحقیق در مقایسه با سایر تحقیقات مشابه انجام‌شده در این حوزه دارایتفاوت بارزی است: در حالی که در تمامی تحقیقات انجام گرفته در داخل کشور به بررسی رابطه بین وضعیت تقسیم سود و کیفیت گزارشگری مالی پرداخته‏اند، در هیچ یک از این تحقیقات رابطه بین تقلب در گزارشگری مالی و سیاست‏های تقسیم سود مطالعه نشده‏است. تحقیق پیش رو با تمرکز بر شرکت‏هایی که صورت‏های مالی خود را تجدید ارائه کرده‏اند، و با طبقه‏بندی این شرکت‏ها در دو گروه متقلبانه و یر متقلبانه این فرصت را ایجاد نموده‏است تا سیاست‏های تقسیم سود را شرکت‏هایی که در گزارشگری مالی خود مرتکب تقلب مالی شده‏اند بررسی شود. هر چند در برخی تحقیقات انجام شده از معیار تجدید ارائه به عنوان نشانه‏ای از بی کیفیتی سود و گزارشگری مالی استفاده شده‏است و تجدید ارائه در تحقیق حاضر نیز مبانی اصلی تشخیص گزارشگری مالی متقلبانه است، با این وجود، همانگونه که پیش از این نیز بیان شد، در این تحقیق به انگیزه‏های منتج به تجدید ارائه صورت‏های مالی توجه شده و تنها آن دسته از تجدید ارائه‏هایی متقلبانه در نظر گرفته شده‏اند که ناشی از انگیزه‏های فرصت‏طلبانه مدیریت باشد. موضوعی که در تمامی تحقیقات پیشین به آن توجه نشده‏است.
۲-۱۲ خلاصه فصل
در این فصل ابتدا در خصوص هدف گزارشگری مالی، سود و کیفیت سود توضیحاتی ارائه شد. سپس معیارها و روش‌هایاندازه‌گیری آن، تقسیم سود ونظریه‌های مربوطه مطرح شد. در نهایت تحقیقات انجام‌شده در زمینه کیفیت گزارشگری مالی و سود تقسیمی در داخل و خارج کشور مورد بررسی قرار گرفت.
فصل سوم: روش تحقیق
روش تحقیق
مقدمه
روش تحقیق
فرضیه‌های تحقیق
مدل مورد استفاده برای آزمون فرضیه‌ها
اندازه‌گیری متغیرهای تحقیق
متغیرهای وابسته
متغیرهای مستقل
متغیرهای کنترلی
جامعه و نمونه آماری
قلمرو تحقیق
جمع‌آوری داده‌های تحقیق
روش تجزیه و تحلیل داده‌ها
نحوه نتیجه‏گیری در خصوص فرضیه‏های تحقیق
فرضیات مدل رگرسیون لوجستیک

 

 
 
 
yle="box-sizing: inherit; width: 1104px;" width="531">
برای دانلود متن کامل پایان نامه به سایت zusa.ir مراجعه نمایید.
 [ 03:32:00 ق.ظ ]




 
این نکته حائز اهمیت است که این مراحل فرایندی بترتیب طبیعی تنظیم گردیده و نمی توان هریک ازآنها را بدون ارتباط با دیگری در نظر گرفت. برای مثال ، لازم است کارآفرین برای ارزیابی فرصت ، برداشتی از مفهوم کسب و کار نیز داشته باشد یا بداند اجرای آن مفهوم نیاز به چه منابعی خواهد داشت و یا هزینه آن منابع چقدر خواهد بود. تنها در این صورت است که کارآفرین می تواند به قضاوت درستی از جذابیت فرصت دست یابد.
کارآفرینی، واژه ای است نو که از معنی کلمه اش نمی توان به مفهوم واقعی آن پی برد.بعضی از دانشمندان نظیر شومپیتر، کارآفرین را مهمترین عامل توسعه اقتصادی دانسته اند. وی معتقد است کارآفرین یک مدیر صاحب فکر و ابتکار است که همراه با خلاقیت، ریسک پذیری، هوش، اندیشه، و وسعت دید، فرصتهای طلایی می آفریند. او قادر است که با نوآوریها تحول ایجاد کند و یک شرکت زیان ده را به سوددهی برساند.
به دلیل نقش و جایگاه ویژه کارآفرینان در روند توسعه و رشد اقتصادی، بسیاری از دولتها در کشورهای توسعه یافته و درحال توسعه تلاش می کنند بــا حداکثر امکانات و بهره برداری از دستاوردهای تحقیقاتی، شمار هر چه بیشتری از جامعه را که دارای ویژگیهای کارآفرینی هستند به آموزش درجهت کارآفرینی و فعالیتهای کارآفرینانه تشویق و هدایت کنند.
کارآفرینان با مهارتی که در تشخیص فرصتها و موقعیتها و ایجاد حرکت درجهت توسعه این موقعیتها دارند، پیشگامان حقیقی تغییر در اقتصاد و تحولات اجتماعی محسوب می شوند. آنها تصدیق می کنند که موفقیت و بقا در چشم اندازهای برخواسته از فردا، نیازمند چالاکی، قوه ابتکار و خلاقیت است. علاوه بر این کارآفرینی به ریسک پذیری، نوآوری و کنش کارآفرینانه هم نیاز دارد. براساس نظریات اقتصادی و تجارب حاصله در اقتصادهای روبه رشد، کارآفرینان موتور محرکه توسعه و رشد اقتصادی محسوب می شوند و بالطبع اشتغالزایی یکی از رهاوردهای مهم کارآفرینی است.
اگرچه در مورد کارآفرینی و مفاهیم آن ابعاد مختلفی وجود دارد اما مفاهیم آن همگی تقزیبا مشابه هستند. همه هدف این مفاهیم پیگیری مزیت رقابتی شرکت و بهبود عملکرد سازمانی است. به هر جهت بعد از شومپتیر بسیاری از محققان از سازه هایی که میلر و فریسن (۱۹۸۲) در مورد کارآفرینی سازمانی ارائه داده اند استفاده کرده اند.
میلر(۱۹۸۳) اظهار کرده است که سازمانهایی که کارآفرین هستند باید ۳ ویژگی را داشته باشند: نخست نوآوری که شامل نوآوری محصول وفرآیند ، دوم ریسک پذیری (بدین معنی که تصمیم گیرندگان سازمان بایستی ریسک پذیر باشند)، سوم پیش بینی تغییرات(بدین معنا که سازمان توانایی بررسی تغییرات محیطی و اتخاذ استراتژیهای مناسب را داشته باشد). کوین و اسلیون (۱۹۸۹) اظهار کرده اند که رفتارها و ارزشهای کارآفرینان می بایست این ۳ جنبه را پوشش دهد. در این تحقیق به مقوله کارآفرینی تنها از منظر ویژگیهای کارآفرینی توجه نشده است بلکه از منظر فرهنگی نیز به آن توجه خواهد شد.
۲٫۲٫۱ قابلیت بازاریابی
دی(۱۹۹۴) قابلیت بازاریابی را بعنوان قابلیت شرکت در استفاده از دانش، تکنولوژی و منابع در جهت ارضای نیازهای بازار و مشتریان تعریف کرده است. موفقیت شرکت از ارزشهایی که برای مشتریان بوسیله محصولات مناسب و روشهای مناسب ایجاد می شود تعریف می شود. یک سازمان می بایست اطلاعات بازار را جمع آوری کند، تکنولوژی بازاریابی را بهبود دهد، مهارتهای بازاریابی را بروز کند و قابلیتهای مدیریت را افزایش دهد تا توانایی خود برای انطباق با چالشهای جدید بازار تقویت کند. دی (۱۹۹۴) اظهار کرده است که یک سازمان باید رابطه تنگاتنگی با فرآیندهای سازمانی و قابلیتهای سازمانی مرتبط با توسعه محصولات جدید و توزیع خدمات داشته باشد.[۲]
آتون(۱۹۹۳) می گوید اغلب باید هنگامی که مشکلات بازاریابی ایجاد می شود فرآیند بازاریابی پایش گردد. این فرآیند شامل :[۳]
خدمات مشتریان، هدف نهایی خدمات مشتریان ارضای نیازهای خریداران و مشتریان (زیتمال و بتنر،۱۹۹۶) [۴]وایجاد مزیت رقابتی می باشد.(آیزن وود و ماهاجان،۱۹۸۹[۵] ، موریس و وست بروک،۱۹۹۶[۶])
فعالیتهای پیشبردی شامل تبلیغات ، فروش و شرکت در نمایشگاههاست که در ارتباط با اهداف بازار وافزایش سهم بازار و فروش است.
کیفیت فروشندگان ، این مورد نشاندهنده مهارتهای فروشندگان است.
توسعه شبکه بازاریابی ، که مرتبط با قابلیتهای مدیران در کانالها و ارتباط با توزیع کنندگان است.(ورهیز و هارکر،۲۰۰۰)[۷]
قلمروی تبلیغات ، نوع تبلیغات و مکان تبلیغات بر افزایش سهم بازار تاثیر دارد.
تحقیقات بازاریابی که حاکی از تحلیل نیازهای مصرف کنندگان در جهت پیشنهاد محصولات و خدمات جدید است.
قابلیت تنوع محصول که نشاندهنده تنوع نوع محصول بجای تنوع قیمت محصول است.
تسریع معرفی محصولات جدید در بازار.(فرولی،۲۰۰۰)[۸]
این هشت فرآیند برای پایش فعالیتهای بازاریابی توسط بسیاری از شرکتها بکار گرفته شده است. در این تحقیق ما این دسته بندی را با عنوان خدمات مشتریان، فروش،تحلیل بازار و تنوع محصول بکار می بریم. قابلیت بازاریابی می تواند این فرآیندهای بازاریابی را تسهیل کرده و باعث کسب مزیت رقابتی شود.
۳٫۲٫۱ قابلیت نوآوری
دراکر(۱۹۸۵) به نوآوری بعنوان منبع ایجاد توانایی های جدید در جهت ایجاد ارزش توجه کرده است.نوآوری بصورت کلی نیازمند استفاده از منابع فعلی

 

برای دانلود فایل متن کامل پایان نامه به سایت 40y.ir مراجعه نمایید.

بروشی جدید و نوآورانه می باشد.دراکر نوآوری را فرآیندی طولانی و اکتسابی می داند و آنرا حاصل تفکرات آنی و فی البداهه نمی داند. وی استدلال می کند که قابلیت نوآوری را می توان فرا گرفت. نوآوری شامل دو فاز است: اختراع و تجاری سازی. پورتر اعتقاد دارد که تجاری سازی کاربردی ساختن اختراع است و فرآیند نوآوری نمی تواند از استراتژی های کسب و کار و محیط رقابتی جدا باشد.(آفوا،۱۹۹۸) [۹]بعبارت دیگر نوآوری فرآیندی است که سازمانها برای یکپارچه سازی تکنولوژی ، سازمان و تغییرات بازار بکار می برند تا سازمان بتواند توسعه یافته و به بقای خود ادامه دهد.[۱۰](دراکر،۱۹۸۵)
نوآوری می تواند بوسیله استانداردهای متفاوت متمایز شود، به عنوان مثال نوآوری تکنولوژیکی و نوآوری اداری، نوآوری محصول ونوآوری فرآیند، نوآوری تدریجی و نوآوری یکباره. در میان طبقه بندیها نوآوری تکنولوژیکی و اداری دارای معنای خاصی است. این طبقه بندی عوامل ساختار اجتماعی و تکنولوژیکی را پوشش می دهد.(داون و موهر،[۱۱]۱۹۷۶؛ دامانپور،[۱۲]۱۹۹۱). بعلاوه ویراواردنا (۲۰۰۳) اظهار داشته است که شرکتها می بایست نوآوری تکنولوژیکی و نوآوری غیرتکنولوژیکی را بصورت همزمان توسعه دهند. او قابلیت نوآوری را بعنوان نوآوری محصول، نوآوری فرآیند، نوآوری مدیریتی و نوآوری بازاریابی تعریف کرده است. در این تحقیق از دیدگاه وی برای ارزیابی قابلیت نوآوری استفاده می شود.
۴٫۲٫۱ مزیت رقابتی پایدار
مزیت رقابتی به معنای این است که یک سازمان نسبت به رقبای خود در یک صنعت عملکرد بهتری داشته باشد. دو رویکرد در تئوری های استراتژی رقابتی وجود دارد که می تواند بر مزیت رقابتی اثر گذارد. یکی از آنها که توسط پورتر (۱۹۹۴) ارائه شده نشان می دهد جایگاه یک شرکت را توسط ساختار استراتژی رقابتی به چه صورت است و این مطلب را بوسیله ۵ نیروی رقابتی نشان می دهد. وی پیشنهاد می کند که شرکتها باید جایگاه مناسبی را در صنعت برای خود برگزینند تا از مزیت رقابتی در آن صنعت بهره مند شوند و اقدامات مناسب را در وضعیتهای مناسب از خود نشان دهند.(پورتر [۱۳]۱۹۹۴) رویکرد دیگر رویکرد منبع محور است که توسط وارنر فلت(۱۹۸۴) ارائه شده و توسط پراهالاد و همل(۱۹۹۴) مورد تاکید قرار گرفته است.آنها پیشنهاد کردند که مزیت رقابتی یک شرکت باید بر مبنای قابلیتهای اساسی که شامل منابع ملموس و نا ملموس است بنا شود. پورتر(۱۹۹۰) مزیت رقابتی پایدار را نوعی مزیت رقابتی تعریف می کند که نسبتا دوره ای طولانی بر قرار است. این مزیت رقابتی دارای ویژگیهای زیر است:
دوام: سازمان بایست نسبت به رقبا دوره ای طولانی را رهبر بازار باشد و نه تنها رهبر رقبا باشد بلکه این رهبری بواسطه پیروی و تقلید توسط رقبا از دست نرود.
تمایز: سازمان باید دارای صلاحیتها و ویژگیهایی باشد که توسط تعداد کمی از شرکتها قابل دستیابی باشد.
تفاوت: عملکرد سازمان باید نسبت به رقبای خود دارای عملکرد بسیار برتر و متفاوتی باشد.
یک شرکت با مزیت رقابتی باید محصولاتی با کیفیت برتر را با قیمت پایینتر عرضه کند و بدین ترتیب سهم بیشتری از بازار را کسب کند و عملکرد مالی خویش را بهبود دهد.آرونی(۱۹۹۳) و پورتر پیشنهاد می کنند که بوسیله شاخصای مالی مزیت رقابتی اندازه گیری شود. در این تحقیق دو معیار برای اندازه گیری مزیت رقابتی پایداراتخاذ شده است: سود آوری شرکت و قابلیتهای اساسی که تقلید از آن مشکل است .(آرونی،۱۹۹۳[۱۴])
 
۳٫۱ پیشینه تحقیق
سیر تطور و تکامل فعالان اقتصادی یا کارآفرینان نشان می دهد که کارآفرینی در نظریه های اقتصادی تبلوریافته و به عنوان عامل اصلی ایجاد ثروت یا موجد ارزش اقتصادی شناخته و از قرن پانزدهم تاکنون در کانون بحث مکاتب مختلف اقتصادی قرار داشته است (اسکندانی، ۱۳۷۹). اما سابقه مفهوم کارآفرینی در دانش امـــروزی به دویست سال پیش برمی گردد. اولین کسی که این مسئله را مطرح کرد فردی به نام کانتیلون است. این واژه دستخوش تعاریف جدید شده و ترجمه آن در ایران به معنای همان کسی است که زیربار تعهد می رود. امروزه بسیاری از شرکتها به لزوم کارآفرینـــــی سازمانی پی برده اند (احمدپور، ۱۳۷۶)
پژوهشگران بسیاری در تحقیقات خود به بررسی روابط میان گرایش به کارآفرینی و عملکرد سازمانها، شرکت ها و کسب و کارها ی بزرگ، کوچک و متوسط در نقاط مختلف جهان و در صنایع مختلف تولیدی و خدماتی پرداخته اند . بخشی از عملکرد مطالعات انجام گرفتهی این پژوهشگران و تحقیقاتی را که متناسب با رویکرد و چارچوب پژوهشی تحقیق حاضر بوده است به اختصار نشان می دهد.

 

 
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 03:31:00 ق.ظ ]




۷

 

بازارداری

 

ارتباط دائم با مردم و ارائه خدمات مناسب به مشتری است . به عبارتی هنر و مهارت راضی نگه داشتن مشتریان است . مشتری تنها محصول را نمی خرد بلکه ارزش منافع و احترام را نیز خریداری می کند. حفظ مشتری از جذب مشتری جدید به مراتب سخت تراست

 

نارضایتی مردم از محصولات ایران خودرو و خدمات پس از فروش آن

 

 

۸

 

بازارگرمی

 

تبلیغ و تشویق به موقع و مناسب جهت آگاه ساختن و متقاعد کردن افراد به خریدوارتباط بیشتر با موسسه

 

تبلیغ ال جی با بهره گیری از هنرمندان

 

 

۹

 

بازارگردانی

 

مدیریت بازار است و شامل برنامه ریزی ، اجرا ، کنترل امور گوناگون مربوط به بازار . یعنی جمع هشت بعد فوق

 

تیم و معاونت بازاریابی

 

بررسی و تحلیل سیستم بازار
بازار یک نظام اجتماعی است که هدف آن انجام مبادلات و معاملات سودمند و رضایتبخش و ارائه خدمات و تسهیلات به همه کسانی است که در این سیستم نقش دارند. باتوجه به ویژگیهای نگرش سیستمی می توان بازار را بعنوان یک سیستم بشرح زیر تحلیل کرد:
هدف: همه سیستمها دارای هدفهایی هستندکه جهت گیری و فعالیت همه اجزا باید در راستای این هدفها باشد. هدفهای بازار باتوجه به نظام ارزشی و امکانات و محدودیتهای هر جامعه شکل می گیرد. هدفها باید اصولی و عملی باشند.
اجزا: مهمترین اجزای بازارعبارتند از:
تهیه کنندگان: کلیه افراد حقیقی و حقوقی که در تامین و تهیه نیازمندیهای تولیدکنندگان نقش دارند و عرضه مواداولیه تولیدکنندگان در اختیار آنان است .
تولیدکنندگان: سازندگان و عرضه کنندگان محصولات و خدمات گوناگون که بنابرنیازها و خواسته های مشتریان و بازار به تولید مشغولند.
خریداران: این گروه شامل مشتریان، مصرف کنندگان و عوامل موثر درتصمیم خرید هستندکه می توان آنان را به خریداران بالقوه و بالفعل تقسیم کرد.
عوامل واسطه ای: این گروه شامل همه کسانی است که از تولید تامصرف نقشی رابرعهده دارندمانند خرده فروشها، عمده فروشها، سلف خرها، نمایندگی ها، بنکدارها، حق العمل کارها، دلالان، فروشگاههای زنجیره ای، تعاونی های مصرف، شرکتها و موسسات بازرگانی و توزیع کنندگان صنعتی
عوامل تسهیلاتی و خدماتی: یکی دیگر از اجزای سیستم بازارعوامل گوناگون تسهیلاتی و خدماتی است که عبارتنداز : گروههای بانک، بیمه، حمل و نقل، ارتباطات، بانکهای اطلاعاتی، انبارهای عمومی، ترخیص و گمرک، حفاظتی، نظافتی، موسسات تبلیغاتی، رسانه ها، نمایشگاهها، اتاق بازرگانی و موسسات مشاوره ای و خدمات بعداز فروش (Hutt ,1986)[149]

 

    1. منابع: مهمترین منابع یک سیستم را در سه گروه ماده، انرژی و اطلاعات خلاصه می کنیم.بازار به هرسه عامل نیازمنداست . امکانات و درآمد، نیروی انسانی کارآمد و اطلاعات روزآمد لازمه حرکت، تعادل و سازندگی است. منابع مادی و معنوی موردنیاز بازار باید موجود، دردسترس و کامل باشند تا بتوان آنها را در زمان، مکان و شرایط گوناگون مورداستفاده قرارداد.منابع داده هایی هستندکه بازار را از سکون بحرکت درمی آورند.بازار بدون منابع همانقدر بی معناست که منابع بدون وجودبازار

 

    1. محیط: از آنجاکه بازار یک سیستم اجتماعی بازاست باانواع محیطهای سیاسی، اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی، رقابتی ، تکنولوژیک و اقلیمی ارتباط داردیعنی با آنها به مبادله ماده، انرژی و اطلاعات می پردازد. هرگونه تصمیم دولت و قانونگذاری در زمینه های گوناگون، مقررات، صادرات و واردات، سیستم پولی و مالی و مالیاتی،سهمیه بندی، تعرفه و سیستم ارزی، قطع رابطه سیاسی،تغییر الگوی مصرف ناشی از نظام ارزی یا ارزشی و نیز تغییرات سرسام آورتکنولوژی که هرروز در جایگزینی موادجدید بجای موادقدیم، کم کردن مقدار مصرف مواد و نوآوریهاموثراست، رقابت ، جمعیت، درآمد و حتی آب و هوا و شرایط اقلیمی و بومی، همه به نوعی برسیستم بازار و اجزای آن اثرمی گذارند و ازآنها تاثیر می پذیرند.

 

  1. مدیریت: همه تلاشهای سیستم بازار در گرومدیریت آن است. اگر مدیریت را فرآیندی از برنامه ریزی، اجرا و کنترل تمام فعالیتهای بازار بدانیم، بازار باید مدیرانی داشته باشد که با توان، دانش، بینش و روش مناسب و مطابق با زمان خود بتوانند همه امور را از قوه به فعل درآورند. مدیریت باید با نگرش سیستمی بازار را شناسایی کند، بیابد، بسازد، حفظ کند و تداوم ببخشد. لازمه مدیریت بازاریابی ، بازارگردانی است. (همان منبع،ص ۶)[۱۵۰]



 
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 03:31:00 ق.ظ ]