کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل


فروردین 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          


 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل



جستجو


 



مزایاي یک برنامه موثر CRM، بهبود رضایت مشتریان، افزایش رشد درآمد و افزایش مزیت رقابتی به عنوان نتیجه حفظ مشتریان در بلند مدت می باشد. CRM اغلب تمرکز یک شرکت را از سرمایه گذاري زیاد بر مشتریان جدید به حفظ یکی از مشتریان موجود تغییر می دهد. دلایل مالی زیادي که ناشی از تحقیقات انجام شده می باشد، نشان می دهد که افزایش حفظ مشتري باعث افزایش وفاداري مشتریان و در نتیجه جریانات نقدي بیشتر، افزایش سود آوري و کاهش هزینه هاي عملیاتی می شود.
CRM همچنین کمک می کند که به مشتریان به عنوان یک دارایی نگریسته شود . CRM به مشتریان این اجازه را می دهد که روابط خود با تامین کنندگان را بیشتر از هر روش دیگري، مدیریت کنند اگرچه این روش ممکن است حفظ مشتریان را دشوار تر کند . (موزا[34] ، 2013)
چن و چن ، مزایای محسوس و نامحسوس CRM را به صورت زیر بیان می کنند (کینگ و بورگس[35] ، 2012) :
جدول 2-2: مزایای محسوس و نامحسوس CRM
از نظر قاموس ، 1392 عوامل موفقیت عبارتند از :
1ـ سهولت 2ـ سرعت 3ـ صحت 4ـ دقت 5ـ صراحت 6ـ صداقت 7ـ حرمت 8ـ حراست
9ـ هدایت و حمایت 10ـ امانت
در رابطه با ابعاد فوق بانک های ایرانی برخی از موارد را برای مشتریان خود مهیا می‌کنند، از جمله حراست و امانت. در رابطه با برخی دیگر از عوامل، برخی شعبات بانک ها قوی عمل می‌کنند از جمله صحت، دقت، صراحت، صداقت، حرمت، هدایت و حمایت و امانت. (قاموس ، 1392)

 

دانلود کامل پایان نامه در سایت pifo.ir موجود است.

 

 

    • مزایاي مشتریان از ایجاد ارتباط با سازمان

 

 

 

 

    1. اطمینان :

 

 

کاهش سردرگمی، اطمینان به فراهم کننده خدمات و احساس آکنده از اعتماد به او.

 

 

 

    1. مزایاي اجتماعی :

 

 

متمایزکردن مشتریان، آشنایی مشتریان با کارکنان و توسعه روابط دوستانه با مشتریان.

 

 

 

    1. خدمات ویژه (رفتارهاي خاص) :

 

 

خدمات اضافی، قیمت هـاي ویژه و اولویت بالاتر نسبت به دیگر مشتریان. البته باید توجه شود که مشتریان متفاوت هستند و ادراکات متمایز از یکدیگر دارند، در نتیجه ارزش روابط و نوع رابطه برقرار شده بـا آنـان نیز متفاوت است که این امر باید در ایجاد ارتباط مد نظر قرار گیرد.(الینگر ، 2013)
مزایای استفاده از CRM در بانک ها

 

 

 

    1. کسب درآمد و سودآور شدن مشتری برای بانک مستلزم گذشت زمان است.

 

 

    1. هزینه های فروش، بازاریابی و …در طول عمر مشتریان پایدار مستهلک می شوند.

 

 

    1. هزینه ارائه خدمت به مشتریان دائمی کمتر است.

 

 

    1. مشتریان دائمی فرصت فروش ضمنی را برای مؤسسه فراهم می آورند که منجر به افزایش خرید مشتری در طول زمان می شود.

 

 

    1. مانع رقبا می شود.

 

 

    1. روابط بین نسل ها را ایجاد می کند.

 

 

    1. مشتریان راضی، مؤسسه را به دیگران توصیه می کنند.

 

 

    1. حفظ مشتر ی های کنونی بدون هراس از تهدید رقبا (ونوس ، 1393)

 

 

    1. کسب منافع و درآمد بیشتر از مشتریان کلیدی کنونی و افزایش سهم بانک از هر مشتری .

 

 

    1. کاهش قابل توجه هزینه های سپرده ها )منابع ( و افزایش چشمگیر بازدهی مصارف .

 

 

    1. جذب مشتریان کلیدی و تراز اول سایر بانک ها .

 

 

  1. پاسخگویی سریع به درخواست مشتریان . (رنجبر ، 1391)



 
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
[شنبه 1399-09-22] [ 06:08:00 ق.ظ ]




منابع اصلي درآمد بانک‌ها

 

 

 

    1. درآمد مالياتي [36]

 

 

اين نوع درآمد از مابه‌التفاوت نرخ سود پرداختي به سپرده گذاران و نرخ سود دريافتي از پرداخت تسهيلات به‌دست مي‌آيد، باتوجه به وظيفه مهم بانک‌ها (جمع‌آوري وجوه و توزيع آن در قالب تسهيلات)، درآمد حاصل از مابه‌التفاوت نرخ سود از منابع اصلي درآمدي آن ها محسوب مي‌شود. اين نوع درآمد از فعاليت اصلي و اساسي بانک که همان واسطه‌گري وجوه است، نشأت مي‌گيرد. در سال هاي قبل به دليل وجود تفاوت زياد بين نرخ سود دريافتي با سود پرداختي بانک‌ها و رغبت آن ها به جذب منابع بلندمدت، سپس پرداخت منابع جذب شده در قالب تسهيلاتي که مي‌توانست تا حداکثر 24 درصد سود نصيب بانک کنند، بر عزم بانک‌ها براي کسب درآمد از اين محل مي‌افزود، اما در حال حاضر و با توجه به سياست هاي جديد دولت مبني بر کاهش نرخ سود تسهيلات بانکي، اين سؤال مطرح مي‌شود: آيا بانکداران به دنبال سياست پيشين يعني به‌دست آوردن حداکثر درآمد از محل مابه‌التفاوت نرخ سود هستند؟ (بالتروب و مک نافتن[37]، 1392)
با کمي تأمل درمي‌يابيم که جهت گيري بانک‌ها تغيير يافته و شايد دسترسي به منابع بلندمدت (گرانقيمت) از اهداف اصلي آن ها محسوب نشده و جذب هرچه بيشتر منابع ارزانقيمت در دستور کار قرار گرفته است. به نظر مي‌رسد سؤال اساسي ديگري که ذهن بانکداران را به خود مشغول داشته، این است: چه راهي براي افزايش روند سودآوري بانک‌ها وجود دارد؟ پاسخ به اين سؤال در اخذ کارمزد از محل خدمات نوين بانکداري مستتر است. (همان)

 

 

 

    1. درآمد حاصل از کارمزد

 

 

در سطح بين‌المللي همراه با افزايش رقابت، جهت گيري مديران بانک‌ها نيز به سمتي ديگر يعني کسب حداکثر درآمد از محل ارايه خدمات معطوف شده است. از طرف ديگر مقررات کميته بال و تاکيد شديد آن بر رعايت نسبت کفايت سرمايه سبب شده تا بانک‌ها رغبت زيادي به افزايش ناگهاني دارايي‌هاي ريسک‌پذير مانند تسهيلات نداشته باشند. لذا اخذ کارمزد از راه هاي گوناگون با لحاظ کردن انواع ريسک مورد توجه قرار مي‌گيرد. برخي از منابع کارمزدي بانک‌ها عبارتند از:
– کارمزد ناشي از عمليات خريد و فروش ارز، (سود و زيان حاصل از معاملات ارزي.( کميته فني سازمان حسابرسي. 1391((
– کارمزد گشايش، تمديد يا ابطال اعتبارات اسنادي داخلي[38]
– کارمزد ناشي از نقل و انتقال وجوه مشتريان
– کارمزد گشايش و تمديد انواع اعتبارات اسنادي بين‌المللي (صادراتي- وارداتي)
– کارمزد ناشي از صدور ضمانت نامه‌هاي ارزي و ريالي  (همان)
– کارمزد خريد و فروش اوراق بهادار
– کارمزد نگهداري حساب هاي راکد
– کارمزد ناشي از ارايه خدمات مشاوره‌اي مالي
– کارمزد نگهداري اسناد و اوراق بهادار مشتريان (همان)
 ضرورت کسب مهارت براي افزايش حاشيه سود
امروزه سود را جوهره اصلي فعاليت در مؤسسات انتفاعي مي‌دانند، به اين دليل مفهوم سود و نحوه محاسبه آن از ديرباز مورد توجه اقتصاددانان و حسابداران بوده است. “آدام اسميت” اقتصاددان شهير معتقد است: “سود عبارت از مبلغي است که مي‌تواند بدون کم شدن سرمايه، مصرف شود”. “جان هيکس” نيز مي‌گويد:” سود مبلغي است که شخص مي‌تواند در طي يک دوره معين خرج کند و در پايان دوره وضعيتش به خوبي اول دوره باشد”. سود در مفاهيم حسابداري با آنچه اقتصاددانان مي‌گويند، متفاوت است، زيرا سود در حسابداري عبارت از تفاوت بين سرمايه واحد تجاري در پايان و آغار يک دوره مالي (پس از انجام تعديلات لازم در خصوص آورده و ستانده سرمايه) است، لذا افزايش حاشيه سود از اهداف مديران مؤسسات مالي محسوب مي‌شود(شباهنگ ، 1393) .
بسياري از بانک‌هاي کشور در حال گذر از سيستم بانکداري سنتي به سوي بانکداري الکترونيکي هستند. مجهز شدن به سيستم هاي بانکداري الکترونيک مستلزم صرف هزينه‌هاي گزافي است که بازده آتي آن سال ها طول خواهد کشيد. از طرف ديگر کاهش نرخ تسهيلات (به عنوان مهمترين منبع درآمد بانک‌ها) مي‌تواند حاشيه سود آن ها را تحت تاثير جدي قرار دهد. لذا ارايه سبد خدمات بانکي به خصوص خدمات نوين از راههايي است که سال هاست بانک‌هاي پيشرفته در برنامه‌ريزي خود به‌کار مي‌گيرند.(همان)
از طرف ديگر بر اساس ماده 12 موافقت نامه تأسيس سازمان تجارت جهاني، پذيرش درخواست کشورهاي متقاضي عضويت در اين سازمان مستلزم رعايت ضوابط و شرايط ويژه‌اي است که بخشي از آن به آزاد سازي نرخ خدمات سيستم بانکي کشور مربوط مي‌شود. بعيد نيست جمهوري اسلامي ايران پس از چند سال انتظار به عضويت اين سازمان جهاني پذيرفته شود. در صورت تحقق چنين رويدادي، نرخ کارمزد خدمات بانکي به صورت بخشنامه‌اي و توسط دولت تعيين نخواهد شد، بلکه هر بانکي که بتواند هزينه ارايه خدمات و بهاي تمام شده جذب پول را کاهش دهد، خواهد توانست خدمات و تسهيلات خود را با قيمتي کمتر ارايه و حاشيه سود مطلوب تري براي خود ايجاد کتد. زمينه سازي براي تحقق اهداف ذکر شده مستلزم فراهم کردن ابزار و وسايلي است که نتيجه مورد نظر را در بر داشته باشد. شناسايي، معرفي، آموزش و به‌کارگيري خدمات نوين بانکداري و بررسي راه هاي کاهش ريسک از جمله عواملي است که براي افزايش درآمد بانک‌ها به‌کار گرفته مي‌شود. (همان)
کاهش هزينه، کمک به سودآوري است
نقطه مقابل و کاهنده درآمد، هزينه ناميده مي‌شود و آن عبارت است از بهاي تمام شده خدماتي است که به منظور کسب درآمد، خرج شده باشد. پرداخت تسهيلات مي‌تواند ريسکي مانند ريسک عدم پرداخت (ريسک اعتباري) را در بر داشته باشد. چنانچه مطالباتي، معوق شود، براي وصول آن بايد هزينه‌هايي صرف شود که مي‌توان عنوان هزينه‌هاي پنهان را براي آن ها اطلاق کرد، زيرا هنگامي که تسهيلاتي به سرفصل مطالبات معوق منتقل مي‌شود، هزينه تلفن، هزينه تلف شدن وقت کارمندان و ساير هزينه‌هاي ثابت و متغيري که برای وصول آن به‌کار مي‌رود که به بدهي معوق نيز اضافه نمي‌شود، به بانک تحميل مي‌شود. وجود هزينه‌هاي (زايد پنهان و آشکار) مانعي جدي در افزايش سودآوري بانک محسوب مي‌شود. يکي از مهمترين و بهترين مزاياي خدمات بانکي، وصول کارمزد و درآمد حاصل از آن به محض ارايه خدمات است. دريافت کارمزد ناشي از ارايه خدماتي بانکي، به محض انجام شدن، در صورت هاي مالي بانک منعکس مي‌شوند که اين امر با اصل تحقق و تطابق حسابداري نيز سنخيت دارد.( الهياري فرد ،1393)
وجود سيستم حسابداري مناسب براي محاسبه و ارايه اطلاعات مالي مهمي چون بازده دارايي، بازده سرمايه، خالص درآمد ناشي از مابه‌التفاوت نرخ سود دريافتي و پرداختي، نسبت خالص سوددهي، درآمد حاصل از کارمزد، خالص سود عملياتي و بهره‌وري کارکنان لازم و ضروري است. به اين دليل تجزيه و تحليل نسبت هاي مالي ياد شده براي افزايش نقاط قوت و پوشش نقاط ضعف صورت مي‌گيرد. (همان)
ايجاد زمينه‌اي برای رشد درآمد خدمات بانکي از اهم مواردي است که مديران آن ها را مدنظر قرار مي‌دهند، اما در شرايط رقابتي بازار و با وجود رقبا، تحقق اين مهم جز با انجام برن

 

دانلود متن کامل این پایان نامه در سایت abisho.ir

امه‌ريزي امکان پذير نخواهد بود. به بياني ديگر ارايه خدمات نوين و اضافه کردن آن ها به سبد خدمات قابل ارايه بانکي همراه با تلاش براي کاهش بهاي تمام شده آن خدمات سبب تنوع محصول و در نهايت افزايش سودآوري خواهد بود.(همان)
راه هاي افزايش کسب کارمزد
ارايه خدماتي که به اخذ کارمزد منجر مي‌شوند اغلب کاربر و مهارت طلب هستند. بنابراين انجام دادن اينگونه خدمات معمولاً هزينه‌هاي عملياتي بانک را افزايش مي‌دهند. چنانچه نسبت کارمزدهاي اخذ شده به مجموع دارايي‌هاي يک بانک نسبت به رقبا کمتر باشد، ممکن است علامتي بر ناکارايي باشد. از طرف ديگر افزايش ناگهاني کارمزدهاي اخذ شده نيز ممکن است دليلي بر وارد شدن بانک به حوزه‌هاي فعاليتي جديد مانند خريد و فروش ارز، صدور ضمانت نامه‌هاي ارزي– ريالي، اعتبارات اسنادي و… باشد که در اين صورت ريسک وارد شدن در اين فرايند جديد مي‌بايد مد نظر قرار گرفته و مديريت شود. بنابراين ارتقاي سطح دانش و مهارت کارکنان به خصوص براي معرفي و انجام دادن خدمات نوين به مشتريان از الزاماتي است که در افزايش کارمزدها مد نظر قرار مي‌گيرد.(روشن ، 1394)
يکي ديگر از راه هاي افزايش ارايه خدمات، گسترش و تقويت عمليات ارزي است. به دليل وجود تفاوت ارزش بين پول ملي با پول کشورهاي بيگانه، وصول هر واحد پول خارجي به عنوان کارمزد و با تبديل آن به پول ملي، مبالغ قابل توجهي ريال نصيب بانک مي‌شود. براي مثال با کسب يک دلار کارمزد، بيش از 9000 ريال به حساب سود و زيان بانک واريز خواهد شد. رشد قابل توجه کارمزدهاي اخذ شده ناشي از خدمات ارزي بانک‌ها نشان دهنده اين است که مي‌توان با اتکا بر آن، خدمات ارزي را گسترش داد و تقويت کرد.(همان)
در يک طبقه بندي کلي، افزايش کارمزدهاي بانکي از سه بخش امکان پذير است:
الف) درآمد ناشي از کارمزدهاي زماني:
اخذ اينگونه کارمزدها با توجه به مدت آن تعيين مي‌شود، از جمله اين موارد مي‌توان به کارمزد اعتبارات اسنادي ريالي که به ازاي 3 ماهه اول، 2 در هزار به نسبت کل مبلغ اعتبار کارمزد اخذ مي‌شود اشاره کرد. با توجه به قرار گرفتن اعتبارات اسنادي داخلي و بين‌المللي در اين گروه، بخش زیادی از کارمزدهاي بانکي از اين محل ناشي مي‌شود. زمان و مبلغ از متغيرهاي اصلي در اين روش محسوب مي‌شوند. به عبارتي ديگر هر اندازه مبلغ و زمان ارايه خدمات بانکي بيشتر باشد، کارمزد بيشتري اخذ مي‌شود.(همان)
ب) کارمزدهاي ناشي از نتيجه تبديلات ارزي:
اين کارمزد از مابه التفاوت نرخ خريد و فروش ارزهاي بيگانه به دست مي‌آيد. درسطح بين‌المللي نرخ خريد و فروش انواع ارز با توجه به سياست هر بانک تعيين و اعلام مي‌شود. بديهي است چنانچه سياست يک بانک بر جمع‌آوري يک ارز متمرکز شود، ممکن است نرخ اعلامي براي خريد ارز شناخته شده (3) مورد نظر، بالاتر از نرخ رقبا باشد. از طرف ديگر نرخ فروش ارز شناخته شده (4) نيز به عواملي همچون حاشيه سود مورد نظر و مازاد ذخاير ارزي هر بانک بستگي دارد. بسياري از بانک‌هاي پيشرفته دنيا با داير کردن اداره خزانه داري و تشکيل اتاق معاملات پولي ضمن پوشش ريسک هاي موجود از جمله ريسک نوسانات نرخ ارز، نسبت به خريد و فروش انواع ارز در سطح بين‌المللي اقدام و درآمد قابل توجهی کسب مي‌کنند.(همان)




 
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 06:08:00 ق.ظ ]




مدل های آماری

 

Bank FunctionalB = + + + (1)
مدل شماره 1 ، عملکرد بانک را قبل از استفاده از بکار گیری CRM ارزیابی می کند . متغیرها به شرح زیر می باشند :
Bank FunctionalB = عملکرد بانک قبل از استفاده از CRM
: وضعیت درک متقابل قبل از استفاده از CRM
: وضعیت شناخت نیازهای مشتری قبل از استفاده از CRM
: وضعیت انعطاف پذیری قبل از استفاده از CRM
: وضعیت مشتری محوری قبل از استفاده از CRM
: وضعیت وفاداری مشتری قبل از استفاده از CRM
Bank FunctionalA = + + + (2)
مدل شماره 2 ، عملکرد بانک را بعد از استفاده از بکار گیری CRM ارزیابی می کند . متغیرها به شرح زیر می باشند :
Bank FunctionalA = عملکرد بانک بعد از استفاده از CRM
: وضعیت درک متقابل بعد از استفاده از CRM
: وضعیت شناخت نیازهای مشتری بعد از استفاده از CRM
: وضعیت انعطاف پذیری بعد از استفاده از CRM
: وضعیت مشتری محوری بعد از استفاده از CRM
: وضعیت وفاداری مشتری بعد از استفاده از CRM
3-4- جامعه آماري، روش نمونه‏گيري و حجم نمونه
جامعه آماری پژوهش، شامل مراجعه کنندگان به شعبه بانک کشاورزی استان هرمزگان می باشد. از روش نمونه گیری قضاوتی که جزو روش های غیر احتمالی است برای انتخاب نمونه استفاده می گردد. دراین روش تعداد نمونه از ابتدا مشخص نیست وبا توجه به شرایط کفایت نمونه گیری مشخص خواهد شد که در این تحقیق با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه برابر 313 محاسبه شده است.
3-5- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
تجزیه و تحلیل با استفاده از آمار استنباطی و توصیفی با استفاده از نرم افزار آماری SPSS نسخه 20 انجام می شود . برای تحلیل داده ها از پرسشنامه توزیع شده ، از تحلیل عاملی اکتشافی برای استخراج مولفه های موثر بر توفیق مدیریت ارتباط با مشتری ، از آزمون کولموگروف – اسمیرونوف برای مشخص کردن نرمال بودن توزیع متغیر ها ، از آزمون مقایسه میانگین یک جامعه براي بررسی مناسب بودن وضعیت متغیرها و از آزمون پیرسون برای تایید وجود ضریب همبستگی بین متغیرها استفاده می شود .
فصل چهارم
تجزیه و تحلیل داده ها
4-1- مقدمه
در این فصل ، برای تجزیه و تحلیل اطلاعات ، داده های آماری وارد نرم افزار آماری SPSS شده تحلیل های توصیفی و استنباطی نظیر آزمون t ، همبستگی پیرسون و … بر روی داده ها اجرا می شود تا از نتایج آن ها برای تجزیه و تحلیل فرضیه ها و متغیر های وابسته و مستقل در فرضیه ها و یافتن رابطه معنادار بین آن ها در فصل بعد جهت نتیجه گیری کلی و نهایی پایان نامه استفاده کرد.

 

برای دانلود متن کامل این فایل به سایت torsa.ir مراجعه نمایید.

 

 

    • بررسی نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف:

 

 

براي استفاده از تکنیک آماري ابتدا باید مشخص شود که داده هاي جمع آوري شده از توزیع نرمال برخورداراست یا غیرنرمال؟چون در صورت نرمال بودن توزیع داده هاي جمع آوري شده براي آزمون فرضیه ها می توان ار آزمون هاي پارامتریک استفاده نمود ودرصورت غیرنرمال بودن از آزمون هاي ناپارامتریک استفاده کرد .که در این مرحله به بررسی نتایج حاصل از آزمون مزبوردر مورد هریک از متغیرهاي می پردازیم و براساس نتایج حاصل،آزمون مناسب براي بررسی صحت وسقم فرضیات تحقیق را انتخاب می کنیم .

 

 

 
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 06:08:00 ق.ظ ]




 

 

مقدمه
تشکیل شرکت‌های بزرگ و به دنبال آن، مسائل مربوط به تفکیک مالکیت از مدیریت، در اواخر سده نوزدهم و اوایل سده بیستم در سطح جهانی مطرح شد. موضوع تقسيم سود به شکل کنونی ابتدا در دهه 1990 در انگلستان، آمریکا و کانادا و در پاسخ به مشکلات مربوط به کارایی تصميم‌گيري‌هاي هیئت‌مدیره شرکت‌های بزرگ مطرح گردید. براي سال‌های زيادي اين سؤالات براي مديران شرکت‌ها و دانشگاهيان مطرح بوده است «چرا شرکت‌ها سود سهام نقدي پرداخت می‌کنند؟» «چرا سرمایه‌گذاران به پرداخت سود سهام نقدي توجه می‌کنند؟» بحث درباره اهميت سياست تقسيم سود براي نخستين بار از سوي ميلر و موديگلياني[1] ارائه شد. به عقيده آن‌ها در بازار سرمايه كامل بين سياست تقسيم سود و ارزش شركت تنها به جريانات نقدي آينده بستگي دارد كه ناشي از سرمایه‌گذاری انجام شده است.
در مقابل بازار سرمايه كامل، مكتب بازار سرمايه ناقض قرار دارد. در مكتب بازار سرمايه ناقض، استدلال می‌شود كه عواملي نظير هزینه‌های مبادله، هزينه تحصيل اطلاعات و مالیات بر درآمد كه موجب می‌شود بازار كامل محسوب نشود، سياست سود سهام را مورد تأكيد قرار می‌دهد. برخي از پيروان اين مكتب بر اين باورند كه پرداخت سود سهام كمتر به سهامداران و تأمين مالي پروژه‌های سرمایه‌ای از منابع داخلي به دليل نبودن هزینه‌های انتشار از تأمين مالي از منابع خارجي (انتشار سهام) برتر است (پور حیدری و خاكساري،1387،184).
پژوهشگر فصل دوم را که درباره مبانی نظری و پیشینه‌های پژوهش می‌باشد در قالب گفتارهای زیر تدوین نموده است:
2-2 گفتار اول: سودآوری
3-2 گفتار دوم: سود انباشته
4-2 گفتار سوم: مخارج سرمایه‌‌ای
4-2 گفتار چهارم: تقسیم سود
5-2 گفتار پنجم: پیشینه پژوهش
گفتار اول: سودآوری
سود حسابداري عبارت از درآمدها منهاي هزينهها ميباشد. در طول یک سال مالي شرکت با توجه به فعاليتهايي که انجام ميدهد، درآمد تحصيل می‌کند. از طرفي شرکت براي توليد محصولات و ارائه خدمات مبالغي هزينه متحمل می‌شود. در پايان سال مالي به‌منظور تعيين عملکرد شرکت، درآمدها و هزينههاي مربوطه باهم مطابقت داده ميشوند تا معلوم شود که شرکت در سال مالي مذکور چقدر سود تحصيل نموده است. بنابراين سود ميتواند روشي براي ارزيابي عملکرد شرکت باشد اگرچه حسابداران در گفتار، سود حسابداری را معیاری برای تفسیر رویدادهای دنیای واقعی می‌دانند و بر تأثیر آن بر رفتار استفاده‌کنندگان (توان پیش‌بینی یا مربوط بودن در فرآیند تصمیم‌گیری) تأکید می‌کنند اما معمولاً اصول و قواعد حسابداری را بر مفروضاتی بنا می‌کنند که ممکن است با پدیده‌های دنیای واقعی یا با آثار رفتاری مرتبط نباشد؛ مثلاً پژوهشگران حسابداری اظهار داشته‌اند که “سود حسابداری مبتنی بر میثاق‌ها و قواعدی است که باید منطقی و هم آهنگ با یکدیگر باشند اگرچه احتمالاً انعکاسی از مفهوم سود اقتصادی نباشد”. میثاق‌ها و قواعد حسابداری نیز از طریق مبتنی کردن آن‌ها بر مفروضات و مفاهیمی که از وضعیت موجود حسابداری استنتاج شده است، منطقی تلقی و هم آهنگ شده‌اند؛ اما به هر صورت، مفاهیمی نظیر تحقق درآمد، مقابله هزینه‌ها با درآمد، حسابداری تعهدی و تخصیص بهای تمام‌شده را تنها می‌توان بر اساس قواعد دقیق تعریف کرد زیرا این مفاهیم، همتایی در دنیای واقعی ندارند. سود حسابداری نیز مجموعی از اقلام مثبت و منفی است که بسیاری از آن‌ها محتوای تفسیری ندارند. چنانچه یکی یا برخی از این اقلام فاقد محتوای تفسیری اما درعین‌حال بااهمیت باشند، سود خالص منتج از آن نیز فاقد اهمیت تفسیری خواهد بود، اگرچه ممکن است حاوی اطلاعات مرتبط با بازار سرمایه نیز باشد. (شهریاری،1386).
در بیانیه شماره یک هیئت استانداردهای حسابداری مالی آمده است که سرمایه‌گذاران، اعتباردهندگان و سایر استفاده‌کنندگان علاقه‌مندند که خالص جریان ورود وجه نقد به واحد انتفاعی را در دوره‌های آتی ارزیابی کنند، اما سود را برای ارزیابی توان سودآوری، پیش‌بینی سودهای آتی و یا ارزیابی مخاطره سرمایه‌گذاری یا اعطای وام و اعتبار به واحد انتفاعی مورداستفاده قرارمی‌دهند؛ بنابراین، فرض بر این است که ارتباطی بین سود گزارش‌شده و گردش وجوه نقد شامل توزیع وجه نقد میان سهامداران، وجود دارد. بسیاری از پژوهشگران کوشش کرده‌اند که شواهدی را درباره فرض هیئت استانداردهای حسابداری مالی، به شرح بالا، به دست آورند. برخی از تحقیقات در جستجوی ارقام معینی بوده‌اند که سرمایه‌گذاران و سایر استفاده‌کنندگان برای ارزیابی آینده واحد مورداستفاده قرار می‌دهند. این ارقام اصطلاحاً شاخص‌های خلاصه[2] نامیده شده‌اند زیرا این شاخص‌ها، موفقیت یا شکست نسبی واحد انتفاعی را خلاصه می‌کنند. سود هر سهم یکی از این شاخص‌هاست که در تحقیقات دانشگاهی موردتوجه بسیار بوده است. ارزش جاری واحد انتفاعی و قیمت سهام آن، به جریان آتی توزیع وجه نقد مورد انتظار میان سهامداران بستگی دارد. بر مبنای این انتظارات، سهامداران فعلی تصمیم‌گیری می‌کنند که سهام خود را بفروشند یا نگهدارند. سهامداران بالقوه نیز تصمیم می‌گیرند که سهام واحد انتفاعی را خریداری یا سرمایه خود را در جای دیگر سرمایه‌گذاری کنند؛ بنابرا

 

دانلود کامل پایان نامه در سایت pifo.ir موجود است.

ین انتظارات مربوط به توزیع آتی منابع میان صاحبان سهام، نقش بااهمیتی در تصمیمات سرمایه‌گذاری ایفا می‌نماید. چنانچه رابطه‌ای بین سود گزارش‌شده و توزیع سود سهام وجود داشته باشد، ممکن است سرمایه‌گذاران انتظارات مربوط به سودهای آتی واحد انتفاعی را در کانون توجه خود قرار دهند. در مورد بسیاری از واحدهای انتفاعی، اطلاعات مرتبط با پیش‌بینی‌های سود در مقایسه با پیش‌بینی توزیع سود سهام در کوتاه‌مدت، به‌منظور پیش‌بینی قیمت آتی سهام در بازار مربوط‌تر فرض شده است. توزیع سود سهام در بلندمدت نیز مبتنی بر سود انباشته و عوامل رشد واحد انتفاعی فرض می‌شود؛ بنابراین انتظارات مربوط به سودهای آتی توسط بسیاری از سرمایه‌گذاران مورداستفاده قرار می‌گیرد تا توزیع سود سهام را در آینده پیش‌بینی کنند و توزیع سود سهام در آینده نیز عامل بااهمیتی در تعیین قیمت سهام محسوب می‌شود.
گفتار دوم: سود انباشته
سود انباشته[3]، در حسابداری به درصدی از سود شرکت اطلاق می‌شود که به‌صورت سود سهام، به سهام‌داران پرداخت‌نشده است و شرکت برای سرمایه‌گذاری مجدد در فعالیت‌های اصلی‌اش، یا پرداخت بدهی، آن را نگه‌داشته است. سود انباشته در سمت چپ ترازنامه و زیرستون حقوق صاحبان سهام ثبت می‌شود. از اضافه کردن سود خالص یا کسر کردن زیان خالص از سود انباشته ابتدای دوره، سود سهام پرداختنی به سهام‌داران به دست می‌آید. اولين عاملى که در تقسيم سود موردتوجه قرار مى‌گيرد سود انباشته است؛ زيرا اندوخته کردن سود يکى از منابع تأمين مالى به‌حساب مى‌آيد. اگر سود انباشته يک منبع تأمين مالى انگاشته شود، آنگاه شرکت‌ها بايد مقدار زيادى از سود را تحت عنوان سود انباشته کنار بگذارند و مقدار کمى از سود شرکت را بين سهامداران تقسيم کنند شرکت‌های نسبتاً کوچکى که تازه تأسيس مى‌شوند احتمالاً نمى‌توانند به‌راحتی تأمين مالى کنند يا اينکه بايد هزينه سرمايه بالائى را بپردازند، به‌ویژه زمانی که بازارى براى سهام عادى شرکت وجود ندارد. در چنين حالتي، سود انباشته به‌صورت يکى از منابع مهم تأمين مالى درخواهد آمد و اين‌گونه شرکت‌ها نبايد سود سهام پرداخت کنند. شرکت‌های که به‌سرعت رشد مى‌کنند معمولاً نيازهاى مالى خود را از طريق اندوخته کردن تمام سود شرکت و انتشار اوراق قرضه و سهام عادى تأمين مى‌کنند. در چنين وضعي، اگر نرخ بازده شرکت از نرخ موردنظر سهامداران شرکت بيشتر باشد (در صورت ثابت بودن ريسک)، به نفع شرکت است که مقدارى از سود سالانه خود را به‌حساب سود انباشته منظور کند و سود کمترى به
سهامداران پرداخت کند. (بختیاری،1385).
گفتار سوم: مخارج سرمایه‌‌ای
آن دسته از مخارجی است که از تحمل آن‌ها انتظار کسب منافع بلندمدت یا بیش از یک دوره مالی داریم. مخارج سرمایه‌ای از صورت جریان‌های نقدی به روش مستقیم به دست می‌آیند و به‌وسیله خالص دارایی‌های ثابت در آغاز سال مالی موزون می‌شود (مشایخی، 1389).
مخارج سرمایه‌ای برای موفقیت شرکت‌ها با ارزش و مهم می‌باشد؛ زیرا وسعت و میزان این مخارج بیانگر آینده و وضعیت شرکت می‌باشد و تصمیماتی که در مورد این سرمایه‌گذاری‌ها اتخاذ می‌شود بیانگر موقعیت و وضعیت شرکت‌ها می‌باشد، چراکه اگر یک شرکت به‌اندازه کافی در طرح‌های جدید سرمایه‌گذاری نکند در مرز ورشکستگی قرار خواهد گرفت. ازاین‌رو تصمیمات مناسب در مورد مخارج سرمایه‌ای و بودجه‌بندی مناسب در مورد این مخارج منجر به موفقیت شرکت می‌شود، کوچک و بزرگ بودن، ساده و پیچیده بودن این مخارج مهم نمی‌باشد. این تصمیمات عبارت هستند از اختصاص منابع مالی شرکت به پروژه‌های مخصوص چون تحصیل، نگهداری یا کنار گذاری یک دارایی سرمایه‌ای که برای شرکت حیاتی می‌باشد، جهت دستیابی به اهداف کلی شرکت. با توجه به این‌که هدف کلی اکثریت شرکت‌ها از ادامه حیات، عبارت است از کسب سود و افزایش ثروت سهامداران، واضح خواهد بود که کلیه مخارج و تصمیمات اتخاذشده در یک شرکت باید معطوف به اهداف کلی باشد (استیری،1380).
در بازار سرمایه‌ایران، برای انتشار سهام جدید، به نظر می‌رسد که دیدگاهی مثبت وجود داشته باشد. هدف از سرمایه‌گذاری در شرکت‌ها، افزایش ثروت سهامداران است. یکی از ابزارهای لازم برای حداکثر کردن ثروت سهامداران، ایجاد یک ساختار مطلوب سرمایه برای شرکت‌ها است. ساختار مطلوب سرمایه ترکیبی بهینه از بدهی و حقوق صاحبان سهام است. ایجاد ترکیبی بهینه از بدهی و حقوق صاحبان سهام مستلزم انتخاب بهترین روش‌های تأمین مالی و انتخاب بهترین زمان مناسب برای تأمین مالی است از طرفی شرکت‌ها برای تأمین منابع مالی دارای محدودیت می‌باشند. در بازار سرمایه‌ایران نیز سیاست‌گذاری روش‌های تأمین مالی از ثبات لازم برخوردار نیست و شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران به دلایل مختلف اقتصادی دارای محدودیت منابع مالی هستند. از طرفی تنها راه بقاء و تداوم فعالیت شرکت‌ها، انجام سرمایه‌گذاری برای توسعه آن‌ها است که انجام سرمایه‌گذاری ن
یز مستلزم اصلاح یا تغییر ساختار سرمایه است (جهانخانی و کنعانی،1385).
گفتار چهارم: نسبت تقسیم سود
تقسیم سود از دو جنبه بسیار مهم قابل‌بحث است. ازیک‌طرف عاملی تأثیرگذار بر سرمایه‌گذاری‌های فراروی شرکت‌هاست. چراکه تقسیم سود موجب کاهش منابع مالی داخلی و افزایش نیاز به منابع مالی خارجی می‌شود. از طرف دیگر بسیاری از سهامداران شرکت خواهان تقسیم سود نقدی هستند، ازاین‌رو مدیران باهدف حداکثر کردن ثروت سهامداران همواره باید بین علایق مختلف آنان و فرصت‌های سودآور سرمایه‌گذاری تعادل برقرار کنند؛ بنابراین تصمیمات تقسیم سود که از سوی مدیران شرکت‌ها اتخاذ می‌شود بسیار حساس و دارای اهمیت است. توجه همه‌جانبه به عوامل و محدودیت‌های مؤثر بر تقسیم سود علاوه بر به حداکثر رسانیدن ثروت سهامداران، موجبات حفظ و بقای شرکت در عرصه رقابت و رشد و توسعه روزافزون آن را فراهم می‌نماید. تا قبل از دهه 1950 رشته مدیریت مالی به‌صورت منسجم وجود نداشت و آنچه در سال‌های قبل از 1950 مشاهده می‌شد مدل‌های هنجاری بود و موضوعات اساسی موردبحث در ارتباط با سرمایه‌گذاری، تأمین مالی و خط و مشی سود سهام بهینه بود. اولین کتاب حائز اهمیت در سال 1951 توسط “گراهام” و “داد” نوشته‌شده است. در کتاب مذکور از طریق مدل‌های تجربی سعی گردید که سهام برتر شناسایی گردند. آن‌ها در مدل خود از سود تقسیمی برای ارزش شرکت استفاده نمودند. در دهه 1950 ساختار تحقیق در مدیریت مالی از نگرش هنجاری، به نگرش اثباتی تغییر پیدا کرد و این امر حاصل ورود اقتصاددانان به این عرصه بود. در نگرش اثباتی پدیده‌ها به‌صورت آنچه هست و نه آنچه باید باشد موردبررسی قرار می‌گیرند. مودیلیانی و میلر[4] (1958) شالوده نظریه ساختار سرمایه را بر فرض بازار رقـابت کامل و تعادل در بازار پی‌ریزی نمودند، آن‌ها با فرض رقابت کامل و نبود مالیات، هزینه‌های مبادلات و غیره، با فرض اینکه خط و مشی سرمایه‌گذاری شرکت ثابت است، به این نتیجه رسیدند که خط و مشی تأمین مالی شرکت تأثیری بر ارزش جاری شرکت نمی‌گذارد، این نظریه به نامربوط بودن ساختار سرمایه معروف می‌باشد. در سال 1961 مودیلیانی و میلر نظریه ساختار سرمایه را به خط و مشی سود سهام تعمیم دادند. آن‌ها استدلال کردند تا زمانی که توزیع جریان‌های نقدی شرکت ثابت است و با فرض عدم وجود مالیات، انتخاب هر خط و مشی سود تقسیمی، تأثیری بر ارزش جاری شرکت ندارد، زیرا افزایش سود تقسیمی از طریق فروش سهام جدید تأمین می‌شود و با فرض عدم‌تغییر در ساختار سرمایه، فروش سهام جدید، نسبت هر سهم را به‌اندازه سود تقسیمی کاهش می‌دهد و لذا سود تقسیمی بر ارزش شرکت تأثیری نمی‌گذارد. مودیلیانی و میلر با بیان دو مقاله فوق، انقلابی در عرصه مدیریت مالی به وجود آوردند. در نظریه فوق بین تصمیمات سرمایه‌گذاری و تصمیمات تقسیم سود ارتباطی وجود ندارد. نظریه آنان بر پایه دیدگاه اقتصاددانان نئوکلاسیک استوار است زیرا در نظریه فوق تصمیمات سرمایه‌گذاری و تأمین مالی مستقل از هم است. این نظریه توسط هرشفیلر نیز ارائه گردیده است (بهرام فر و مهراني، 1383،28).
نظریه های تقسیم سود
اولین گام‌های نظریه‌پردازی درزمینهٔ تقسیم سود، به پیش‌بینی اثر پرداخت سود بر قیمت سهام مربوط می‌شود. در طول قرن اخیر، سه مکتب فکری در این زمینه (اثر پرداخت سود بر قیمت سهام) به وجود آمدند. نتایج تحقیقات مکتب اول نشان می‌دهد سود سهام پرداختی اثر مثبت و قابل‌توجهی بر قیمت سهام دارد، گروه دوم بر این باورند که قیمت‌های سهام همبستگی منفی با میزان سود سهام پرداختی دارد و گروه سوم مدعی‌اند میزان سود پرداختی شرکت در ارزیابی قیمت سهام نامربوط است، بر اساس مکاتب فکری یادشده نظریه‌های تقسیم سود به‌صورت زیر طبقه‌بندی می‌شوند:

 

 

 

    1. هموارسازی سود تقسیمی

 

 

    1. نامربوط بودن

 

 

    1. پرنده در دست

 

 

    1. اثر مالیاتی تقسیم سود

 

 

    1. تأثیر مشتریان و موکلین

 

 

    1. نابرابری اطلاعاتی (علامت‌دهی و هزینه نمایندگی)

 

 

مدل‌های نظری و تجربی تقسیم سود، اخیراً به‌گونه‌ای دیگر طبقه‌بندی‌شده‌اند. در این طبقه‌بندی، نظریه‌های یادشده بر اساس وجود نقاط مشترک در یک طبقه قرارگرفته‌اند و تأکید اصلی توجه به روانشناسی سرمایه‌گذار، عوامل اقتصادی–اجتماعی و در نظر گرفتن طبقه جداگانه با عنوان مدل‌های رفتاری در ترکیب طبقه‌بندی نظریه‌های تقسیم سود می‌باشد. ازاین‌رو نظریه‌های تقسیم سود بر اساس مقاله فرانکفورتر و وود،2002 به سه دسته تقسیم می‌شوند.




 
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 06:07:00 ق.ظ ]




دانلود کامل پایان نامه در سایت pifo.ir موجود است.

 

 

    1. سهامداران نيز به سود نقدي و تغييرات آن به‌عنوان يك مقوله داراي پيام توجه نمي‌كنند و احتمالاً به ساير عوامل در رابطه با تأثیر آن بر بازده توجه بيشتري نشان مي‌دهند.

 

 

    1. تمايل به درآمد جاري كه از طرف گروه‌هاي سرمايه‌گذاري ممكن است وجود داشته باشد، در بازار بورس تهران موجود نيست و احتمالاً افرادي كه صرفاً به خاطر منافع بلندمدت اقدام به سرمايه‌گذاري مي‌كنند، سهم عمده‌اي را در معاملات سهام بورس تشكيل مي‌دهند.

 

 

    1. به دليل عدم تثبيت بورس اوراق بهادار تهران به‌عنوان يك بازار سرمايه‌گذاري مردمي و ملي، سهام اكثراً به‌وسیله كساني مورد معامله قرار مي‌گيرد كه در پس نيات سرمايه‌گذاري خويش احتمالاً اهداف بورس‌بازي و سفته‌بازي دارند.

 

 

    1. چگونگي تقسيم سود، بر بازده سهم تأثیر نمی‌گذارد و يا تأثیر بطئي آن به‌وسیله عوامل ديگر مؤثر بر بازده تحت‌الشعاع قرار می‌گیرد.

 

 

    1. پيشنهاد می‌شود که مديران و سهامداران را از طريق برنامه‌های آموزشي با تقسيم سود آشنا نمود تا آن‌ها بتوانند به نحو بهتري در اين رابطه تصميم بگيرند و نيز سهامداران وضعيت تقسيم سود شرکت خود را به‌دقت بررسي نموده و دلايل پرداخت يا عدم پرداخت سود از طرف شرکت را به‌دقت بررسي نمايند به‌عبارت‌دیگر کنترل نمايند که آيا سود نگهداري شده در شرکت صرف چه اموري می‌گردد.

 

 

    1. لازم است در قانون مهلت پرداخت سود نقدي به سهامدار (8 ماهه) تغيير به وجود آيد و با کاهش مدت مزبور سرمایه‌گذاران علاقه‌مند به درآمد جاري جذب بازارهاي بورس گردند.

 

 

جمع بندی ادبیات تحقیق
در این قسمت پیشینه مربوط به تحقیقات مرتبط و مشابه به‌صورت جدول شماره2-1 خلاصه گردیده و طی آن به ازای این تحقیقات محققین، متغیرها، مدل و نتایج آن‌ها مطرح‌شده است.
جدول(2-1): خلاصه تحقیقات صورت گرفته در زمینه تحقیق حاضر

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



br />
تاریخ محقق متغیرها مدل نتایج
2014 گونی و همکاران سودآوری
سود تقسیمی سهام
هزینه نمایندگی
رگرسیونی مهم‌ترین نتیجه حاصل از تجزیه‌وتحلیل این است که افزایش قدرت سرمایه‌گذار (به‌عنوان‌مثال، تمرکز مالکیت بالا) منجر به سود تقسیمی بالاتر خواهد شد.
2014 ژو و همکاران

رشد دارایی

 

 
 
 

/>

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 06:07:00 ق.ظ ]