کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل
موضوعات: بدون موضوع لینک ثابت
موضوعات: بدون موضوع لینک ثابت


خرداد 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            


  نقش نور درمانی در فیزیوتراپی

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل



جستجو


 



دیپلم

 

 

1

 

 

05%

 

 

 

 

لیسانس

 

 

10

 

 

50%

 

 

 

 

فوق‌لیسانس و بالاتر

 

 

9

 

 

45%

 

 

 

 

کل

 

 

20

 

 

100

 

 

 

 

با توجه به نتایج حاصل از تحلیل داده‌ها در باب فراوانی و درصد فراوانی تحصیلات افراد مصاحبه‌شونده می‌توان گفت:
درصد از افرادی مصاحبه‌شونده زیر دیپلم می‌باشد. 5 درصد از افراد دیپلم دارند و 50 درصد از افراد مصاحبه‌شونده دارای مدرک لیسانس می‌باشند و 45 درصد از افراد فوق‌لیسانس و بالاتر می‌باشد.
نمودار (3-4) توزیع فراوانی و درصد فراوانی تحصیلات افراد مصاحبه‌شونده
تحلیل یافته‌ها
فهرست عوامل
در پژوهش‌های پیشین، عوامل اصلی مؤثر بر سرمایه‌گذاری در سرمایه در گردش، بررسی‌شده‌اند، که مهم‌ترین آن‌ها در ادامه آورده شده است:
کالبارو و همکاران[84] (2014) در تحقیق خود به بررسی تأثیر مدیریت سرمایه در گردش بر عملکرد شرکت‌ها با در نظر گرفتن محدودیت مالی آن‌ها پرداختند. آنان در پژوهش خود از متغیرهای اهرم مالی رشد شرکت اندازه شرکت شرایط اقتصادی عینی بودن دارایی‌ها عمر شرکت سودآوری جریان نقدی عملیاتی نوسان پذیری سود اندازه هیئت‌مدیره استقلال هیئت‌مدیره، استفاده نمودند.
واسیوزامن و آروموگان[85] (2013) نیز در همین راستا، در مالزي با بررسی اطلاعات 192 شر کت براي دوره زمانی 2000- 2007 به شواهدي مبنی بر عدم رابطه‌ای معنادار بین ویژگی‌های هیئت‌مدیره شامل اندازه هیئت‌مدیره و درصد مدیران غیرموظف با سرمایه در گردش خالص دست یافتند. علاوه بر این، نتایج آن‌ها نشان داد که شرکت‌هایی با میزان دارایی‌های مشهود و اهرم کمتر و جریان‌های نقد عملیاتی بیشتر و همچنین نابرابري اطلاعاتی کمتر، تمایل بیشتري به سرمایه‌گذاری در بخش سرمایه در گردش دارند. این نتایج با یافته‌های زاریاواتی و همکاران (2010) نیز مطابق است.
نیلسون[86] (2010) در پژوهشی اثر ویژگی‌های شرکت را بر مدیریت سرمایه در گردش بررسی کرد و بامطالعه اطلاعات یک‌ساله 40 شرکت بورس اوراق بهادار استکهلم پی برد که سودآوري و نوع صنعت ارتباط مثبت و معنادار و اندازه شرکت، جریان نقد عملیاتی و رشد شرکت ارتباط منفی و معناداري با چرخه تبدیل وجه نقد دارد.
بهار مقدم و همکاران (1391) در پژوهش خود بانام ” بررسي اثر ویژگی‌های خاص شرکت‌ها بر مديريت سرمايه در گردش” به بررسی اثر ویژگی‌های خاص شرکت‌ها بر مديريت سرمايه در گردش پرداختند. در اين راستا، اثر متغيرهاي نسبت جاري، نسبت آني و رشد فروش نيز كنترل شد. به‌منظور اندازهگيري مديريت سرمايه در گردش از معيار چرخهي تبديل وجه نقد و براي ویژگی‌های خاص شرکت‌ها از متغيرهاي فرصتهاي رشد، سودآوري، ساختار سرمايه، جريان نقد عملياتي استفاده‌شده است. دادههاي مورداستفاده شامل نمونهاي مركب از 80 شركت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران، در طي سالهاي 1384 تا 1389 است. براي تجزیه‌وتحلیل دادهها و آزمون فرضيهها از الگوي رگرسيون خطي چند متغيره استفاده‌شده است. نتايج حاصل آزمون فرضيههاي تحقيق نشان ميدهد كه بين فرصتهاي رشد و جريان نقد عملياتي با مديريت سرمايه در گردش ارتباط منفي و معناداري وجود دارد. همچنين، بين ساختار سرمايه با مديريت سرمايه در گردش ارتباط مثبت و معناداري وجود دارد. علاوه بر اين، نتايج نشان داد كه بين سودآوري و چرخهي تبديل به‌نقد ارتباط معناداري وجود ندارد.
پور حیدری و هوشمند (1391) با بررسی تأثیر مدیریت سرمایه در گردش بر عملکرد و ارزش بازار شرکت‌های ایرانی نشان دادند که بین چرخه تبدیل وجه نقد با عملکرد و ارزش بازار شرکت ارتباط منفی و معناداری وجود دارد.
با توجه به مطالب بالا و موارد ذکرشده در ادبیات تحقیق، برای شناسایی عوامل مؤثر بر سرمایه‌گذاری در سرمایه در گردش، از موارد تعیین‌شده استفاده‌شده است، که درنهایت، تعداد 10 متغیر به شرح جدول زیر به‌عنوان متغیرهای اصلی مؤثر بر سرمایه‌گذاری در سرمایه در گردش انتخاب شدند، که به شرح جدول (5-4) می‌باشد.

 

منبع فایل کامل این پایان نامه این سایت pipaf.ir است

 

 

 

 

 

 

 
 
 
yle="box-sizing: inherit; width: 1104px;">
جدول (4-4): لیست نهایی داده‌های اصلی پژوهش
[شنبه 1399-09-22] [ 04:25:00 ق.ظ ]




برقراري ارتباط مورد نياز ميان عناصر مورد نظر: براي پيشگيري از اشتباه،ابتدا براي هر خوشه، جدولي با سه ستون طراحي نموده و نام آن را در ستون وسط قرار مي‌دهند. سپس خوشه‌هاي موثر را در سمت چپ،و خوشه‌هاي متأثر را در ستون سمت راست، در يك سطر مي‌آورند. همچنين مي‌توان به هريك از اين جداول، سطرهايي اضافه نمود و نام عناصر مرتبط به هم را در آن‌ها قرار داد.

 

 

  • انجام مقايسه‌هاي زوجي ميان عناصر مرتبط: مقايسات زوجي در خصوص هر يك از عناصر داخل خوشه‌ها ،بر حسب تأثير آن بر روي هر عنصر در خوشه‌ی ديگر و يا عناصري در خوشه‌ی خودش انجام مي‌گيرد. هنگام مقايسه‌ی عناصر در هر يك از زير شبكه‌هاي عناصر هزينه‌ها و تهديدات بايستي سؤال مقايسه به صورت مثبت مطرح شود به اين ترتيب كه، كداميك از دو عنصر مورد مقايسه بر حسب معيار مورد نظر، داراي بيشترين هزينه يا بيشترين تهديد مي‌باشند؟در اين حالت عنصر پرهزينه يا تهديدزا ارجحيت بيشتري به خود اختصاص خواهد داد.نرم افزار به گونه‌اي طراحي شده است كه در سنتز نهايي خود از تقسيم(حاصل ضرب منافع و فرصت‌ها)بر(حاصل ضرب مخارج و ريسك‌ها)استفاده مي‌ نمايد (ساعتی ، 1999). در اين حالت اعداد بزرگتر براي عناصر هزينه و ريسك مطلوبيت كمتري را در نتيجه‌ی نهايي منجر خواهد شد. همچنين ممكن است،افراد براي چهارچوب بندي سوالات،هنگام انجام مقايسه‌هاي زوجي،يا تأثير عوامل و يا تأثر آنها را مدنظر قرار دهند. آقاي ساعتي معتقد است كه در هر مدل، بايد از يك نوع سوال براي مقايسه‌هاي زوجي استفاده نمود.(ساعتی 2004) براي هر نمونه سه عنصرC, B, A را در نظر بگيريد كه قرار است دو به دو با هم بر اساس معيارX مقايسه شوند. در مقايسه‌ی اول، سؤال مي‌شود كه كداميك از عناصرB,A بيشترين تأثير را بر معيارX دارند؟و در مقايسه‌ی دوم، سؤال مي‌شود كه كداميك از عناصرA,C بيشترين تأثر را از معيارX مي‌پذيرند؟به عقيده‌ی آقاي ساعتي اين گونه طرح سؤال در يك مدل، ممكن است بر نتايج قضاوت‌ها تأثير منفي بگذارد لذا بهتر است در يك مدل، همواره يكي از سؤالات فوق براي مقايسه‌ی زوجي مورد استفاده قرار گيرد.

 

 

  • انجام مقايسه‌هاي زوجي ميان خوشه‌هاي مؤثر بر يكديگر:از جدول موجود در بند چهارم مي‌توان انواع و تعداد مقايسه‌ها را به دست آورد.در اينجا سؤال اصلي اين است كه يك خوشه با توجه به عناصر خود چه تأثيري بر خوشه‌هاي ديگر گذاشته و يا از آنها متأثر خواهد شد.

 

 

  • محاسبه‌ی اولويت‌هاي محدودِ ابرماتريس تصادفي:اين محاسبه توسط برنامه انجام شده و در اين مرحله ابر ماتريس محدود به دست مي آيد.

 

 

  • ايجاد يك مدل رتبه بندي براي تعيين اولويت هاي عناصر: در حالت معمول، تئوريANP ارجحيت يكساني براي هر يك از چهار عنصر استراتژيك قائل است. ولي در صورتي كه محقق بخواهد ارجحيت هاي مختلفي براي هر يك از آنها در نظر بگيرد، بايستي يك مدل رتبه بندي و معيارهاي مورد نظر خود را ايجاد و بر اساس آن، هر يك از عناصر استراتژيك را ارزيابي و رتبه بندي نمايد.

 

 

  • سنتز گزينه‌ها در سطح معيارهاي كنترل با استفاده از وزن هر يك از عناصر.

 

 

  • راهبري تحليل حساسيت بر روي نتايج نهايي.

 

 

2-10 ابرماتریس
آقای ساعتی بنیاد تئوریکANP را بر اساس ابزار قدرتمندی به نام ابرماتریس،برای سیستم هایی با وابستگی متقابل و بازخورد بنیان نهاد.ابر ماتریس،ماتریس جزء بندی شده‌ای است که در آن هر زیر ماتریس[20] از مجموعه‌ای از روابط میان دو خوشه تشکیل می‌شود(ساعتی 2004) ،ابر ماتریس یک ماتریس دو در دوی عناصر در عناصر است. لذا برای هر عنصر،یک ابر ماتریس تشکیل می‌شود که بردارهای حق تقدم که از مقایسه‌ی زوجی حاصل شده‌اند،در ستون مناسبی به عنوان زیر ستون ظاهر می‌شوند. آقای ساعتی فرمول ابرماتریس خود را به صورت زیر بیان نموده است.
سیستم تصمیم گیری موجود با ساختار غیر سلسله مراتبی را به N زیر مجموعه  تقسیم نمائید. فرض کنید که  نشان دهنده‌ی تعداد عناصر زیر مجموعه‌ی  و بوده  بیانگر وزن عنصرKام از زیر مجموعه‌یi ام در مقایسه با عنصر اول از زیر مجموعه‌یi ام باشد،آنگاه ماتریس مقایسات از عناصر زیر گروهi ام در رابطه با عناصر موجود در زیر گروهi ام به قرار زیر است:
 
رابطه 2-2
و سرانجام ماتریس نهایی برای مقایسات از کلیه‌ی زیر مجموعه‌ها با هر یک از اعضای زیرمجموعه‌های دیگر که به ابرماتریس معروف است،به قرار زیر خواهد بود.
 
رابطه2-3
و در پایان ،ارجحیت نهایی برای هر عنصر از هر زیر گروه ، بر اساس فرآیند مارکوف به صورت زیر به دست می‌آید. (ساعتی ، 2004)
 
رابطه 2-4
منطق فازی
2-11 پیشینه منطق فازی
تئوری مجموعه های فازی و منطق فازی را پرفسور لطفی زاده در رساله ای به نام مجموعه های فازی ، اطلاعات و کنترل در سال 1965 معرفی نمود. هدف اولیه او در آن زمان ، توسعه مدلی کار آمدتر برای توصیف فرآیند پردازش زبان های طبیعی بود . او مفاهیم و اصطلاحاتی همچون مجموعه های فازی ، رویدادهای فازی ، اعداد فازی و فازی سازی را وارد علوم ریاضیات و مهندسی نمود. از آن زمان تا کنون ، پرفسور لطفی زاده به دلیل معرفی نظریه بدیع و سودمند منطق فازی و تلاش هایش در این زمینه ، به کسب جوایز بین المللی متعددی شده است . پس از معرفی منطق فازی به دنیای علم، در ابتدا مقاومت های بسیاری در برابر این نظریه صورت گرفت . بخشی از این مقاومت ها، چنان که ذکر شد ، ناشی از برداشت های نادرست از منطق فازی و کارایی آن بود. جالب این که، منطق فازی در سال های نخست تولدش بیشتر در دنیای مشرق زمین، به ویژه کشور ژاپن با استقبال رو به رو شد ، اما استیلای اندیشه کلاسیک صفر و یک در کشور های مغرب زمین ، اجازه رشد اندکی به این نظریه داد. با این حال به تدریج که این علم کاربردهایی پیدا کرد و وسایل الکترونیکی و دیجیتالی جدیدی وارد بازار شدند که بر اساس منطق فازی کار می کردند، مخالفت ها نیز اندک اندک کاهش یافتند.
در ژاپن استقبال از منطق فازی ، عمدتاً به کاربرد آن در رباتیک و هوش مصنوعی مربوط می شود . موضوعی که یکی از نیروهای اصلی پیش برنده این علم طی چهل سال گذشته بوده است . در حقیقت می توان گفت بخش بزرگی از تاریخچه دانش هوش مصنوعی با تاریخچه های منطق فازی همراه و هم داستان است. (آذر ، 1387)
2-12 متغيرهاي زباني
در زبان طبيعي و استدلال انساني اغلب از متغيرهايي استفاده مي شود كه مقادير آنها نا دقيق و مبهم است مثلاً براي متغير وزن مقاديري مثل” كم وزن”،”سنگين وزن”و”خيلي سنگين وزن”و براي متغير درستي مقاديري مثل ” كاملاً درست”،”درست”، “تقريباً درست”و” تقريباً نادرست”،” نادرست”،” كاملاً نادرست” در نظر گرفته مي شود. مقادير متغيرهاي زباني كلمات يا جملاتي هستند كه در زبان طبيعي وجود دارند و به طور كلي با استفاده از قيدها مي توان مقادير آنها را شكل داد .
متغير زباني متغيري است كه مقاديرش كلمات و جملات يك زبان طبيعي و يا مصنوعي باشد. براي مثال سن يك فرد را در نظر بگيريد اگر سن اين فرد را با اعدادي مثل100…1،2،3 نشان دهيم متغير سن يك متغير معمولي است اما اگر مقاديري را كه سن اختيار مي كند با كلماتي مثل نونهالي ، نوجواني ، خيلي جوان ، جوان ، مسن ، پير نشان دهيم متغير سن يك متغيرزباني است. (پرهیزکار، 1387)
2-13 روشهاي علم مديريت فازي
روش هاي علم مديريت كلاسيك برگرفته از رياضيات قطعي و منطق دو ارزشي و چند ارزشي است كه خواهان داده هاي دقيق و كمي هستند در اين روشها داده هاي مبهم و بيان احساسات آدمي ) متغيرهاي زباني ( جايي در مدلسازي ندارند. كه اين امر نيز به نوبه خود موجب عدم انعطاف پذيري و عدم دقت در مدلهاي رياضي مي شود . امروزه علم مديريت فازي با استفاده ازتئوري سيستمهاي فازي مي تواند رويكردي نوين براي حل مشكل و پا سخ به ابهامات مطرح شده در سيستم هاي مديريتي باشد. تئوري سيستم هاي فازي با به كارگيري تئوري منطق فاز و اندازه هاي فازي مي تواند پارامترهايي از قبيل دانش، تجربه ، قضاوت و تصميم گيري انسان را وارد مدل نموده ، و ضمن ايجاد انعطاف پذيري در مدل تصويري خاكستري از جهان خاكستري ارائه نمايد. روشن است نتايج چنين مدلهايي به دليل لحاظ كردن شرايط واقعي در مدل ، دقيق تر و كاربردي تر خواهد بود.
تئوري سيستمهاي فازي بر مبناي فرآيند كلي پردازش اطلاعات در مغز عمل مي كند. فرآيند كلي پردازش اطلاعات در مغز شامل مراحل زير است :
( تصميم → ارزيابي → قضاوت → تفكر → شناخت → بازيابي اطلاعات)
در مرحله بازيابي اطلاعات به دليل محدود بودن ظرفيت اطلاعاتي و زماني ذهن ، فقط اطلاعات مهم مورد بازيابي قرار مي گيرد تا بتوان آنها را پردازش كرده و اهدافمان را در آنجا متمركز كنيم . در مرحله شناخت محتواي اطلاعات بازيابي شده مورد شناسايي قرار مي گيرد . سپس در مراحل تفكر و قضاوت از تركيب و تطابق اطلاعات بازيابي شده و دانش و مهارتهايی كه در ذهنمان است در ارتباط با ارائه پيشنهاد براي تصميم گيري و حل مساله فكر مي كنيم و گزينه هايي ارائه مي دهيم. در مرحله ارزيابي گزينه هاي مختلف را بر اساس ميزان تحقق اهداف )در صورت انتخاب هر يك از گزينه ها( مورد ارزيابي قرار مي دهيم و در مرحله آخر رضايت بخش ترين گزينه را انتخاب كرده و تصميم مي گيريم.
با به كارگيري تئوري سیستمهای فازي روشهاي علم مديريت كلاسيك به محيط فازي گسترش مي يابد و مي توان از آن در سيستمهاي متعدد مديريتي از جمله تصميم گيري ، سياست گذاري، برنامه ريزي و مدلسازي استفاده کرد. علم مديريت فازي در برابر موقعيتهاي پوياي اقتصادي و اجتماعي به طور انعطاف پذيري پاسخگو است . همچنين علم مديريت فازي قادر است مدلهايي ايجاد كند كه تقريبا همانند انسان اطلاعات كيفي را به صورت هوشمند پردازش نمايد . بدين ترتيب سيستم هاي مديريت انعطاف بيشتري پيدا مي كنند و اداره سازمانهاي بزگ و پيچيده در محيطهاي متغير، امكان پذير مي شود . به طور كلي مشخصه هاي علم مديريت فازي را مي توان به صورت زير بيان كرد.
1) ضرايب و شرايط واقعي محدوديتها كه به صورت شهودي توسط برنامه ريزان تعيين مي گردند را مي توان به آساني و با انعطاف پذيري به وسيله توابع عضويت نشان داد و جواب اين مسائل را به طرق رياضي يافت .
2) دانش و مهارت مورد نياز سيستمهاي مديريت را مي توان به زبان طبيعي از خبرگان اخذ كرد و با استفاده از استنتاج فازي مدلها و برنامه هاي ر ايانه اي را به آساني ايجاد كرد . در این موارد زبان طبيعي اغلب از صفات و قيودي مثل”خيلي” ، “كم” ،”مقداري”و”تقريباً” استفاده مي كند كه مي توان آنها را با توابع عضويت نشان داد و در رايانه وارد كرد.
3) به جاي محدود كردن جوابهاي يك مساله به يك عدد مي توان چند پاسخ محتمل ارائه كرد و ازآنجا كه حد پايين و بالاي پاسخ ها قابل اخذ است با اضافه كردن نظر خبرگان مديران وكارشناسان مي توان راه حلهاي كاربردي تري ارائه نمود چرا كه در بسياري از گزينه هاي ارائه شده توسط روش هاي علم مديريت كلاسيك به جهت محدود بودن به يك عدد اغلب مورد استفاده قرار نمي گيرد و تصميمات اخذ شده توسط مديران جدا از راه حل هاي ارائه شده مي باشد.
روش هاي علم مديريت فازي مطابق با سیستمهای متعدد مديريت در نگاره2-5 نشان داده شده است.

 

برای دانلود متن کامل این فایل به سایت torsa.ir مراجعه نمایید.



 
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 04:25:00 ق.ظ ]




2

 

 

کیفیت

 

 

0.881

 

 

 

 

3

 

 

خدمات

 

 

0.826

 

 

 

 

4

 

 

هزینه

 

 

0.833

 

 

 

 

همانطور که در جدول 3-2 مشاهده میشود مقدار آلفای کرونباخ برای تمام متغیرها، از 0.7 بیشتر میباشد، بنابراین پایایی پرسشنامه تائید میگردد.
3-9- تصمیمگیری در شرایط فازی
تصميمگيري فرآيند يافتن بهترين موقعيت در بين گزينههاي موجود است. تقريباً در اکثر مسائل تصميمگيري به علت کثرت معيارها، تصميمگيرنده دچار مشکل ميشود. از اين رو براي اکثر مسائل، تصميمگيرنده ميخواهد به بيش از يک هدف، در راستاي انتخاب نحوه اجراي فعاليتها، دست يابد (Zeleny, 1982).
در تصميمگيري چندمعياره کلاسيک وزن معيارها کاملاً شناخته شده است؛ اما بهدليل وجود ابهام و عدم قطعيت در اظهارات تصميمگيرنده، بيان دادهها بهصورت قطعي نامناسب است. از آنجاييکه قضاوتهاي انساني نميتوانند بهوسيله مقادير عددي دقيق برآورد شوند و معمولاً مبهم هستند؛ ازاينرو نميتوان از تکنيکهاي تصميمگيري کلاسيک براي اينگونه مسائل تصميمگيري استفاده کرد (آسیان، 1387). در سالهاي اخير تلاشهاي بسياري براي رفع اينگونه ابهامات و عدم قطعيتها صورت پذيرفته که نهايتاً منجربه بکارگيري تئوري مجموعههاي فازي در روشهاي ارزيابي چندمعياره گرديده است (Chen & Hwang, 1992).
تئوري فازي در سال 1965 توسط پروفسور لطفيزاده نشر پيدا كرده است. اين تئوري براي شرايط متغير و شرايط غير قابل مقايسه بودن مناسب است. قضاوتهاي مردم عموماً بهصورت مبهم مانند عبارات زباني: مساوي، نسبتاً قوي، خيلي قوي، بينهايت قوي و … با يك درجه اهميت ميباشد. تئوري فازي ميتواند به ابهام موجود در عبارتهاي زباني نظردهندگان كمك كند .(Semih, 2009) مطلوبيت گزينهها در مقايسه با همه معيارها معمولاً به صورت اعداد فازي بيان ميگردند که آن را مطلوبيت فازي مينامند و توسط روشهاي ارزيابي تصميمگيري فازي سنجيده ميشوند. رتبهبندي گزينهها بر اساس مقايسه مطلوبيتهاي فازي مربوطه است (Yeh & Deng, 2004).
3-9-1- تکنیک تاپسیس فازی
تاپسيس (روش اولويتبندي با توجه به شباهت با راهحل ايدهآل مثبت)، بهعنوان يکي از روشهاي کلاسيک MCDM شناخته شده است که در سال 1981 توسط هوانگ و يون براي حل مسائل MCDM توسعه داده شد که بر اساس تعيين ايدهآل بود. گزینه[43] انتخاب شده بايد داراي كوتاهترين فاصله از ايدهآل مثبت و از طرف ديگر بيشترين فاصله از ايدهآل منفي باشد (Hwang & Yoon,1981). سابقه استفاده از مدل تاپسيس در ایران از آغاز دهه 1370 به شکل محدود آغاز شده است و موارد استفاده از وضعیت فازی به چند سال اخیر محدود میشود.
مراحل تصميمگيري به كمك تكنيك تاپسيس فازي بهشرح زير است:
مرحله 1- بدست آوردن بردار اوزان w~j
مرحله 2- نرمالايز كردن ماتريس بدست آمده از نظرسنجي خبرگان در رابطه با گزینهها كه ماتريس جديدي به شرح زير ميباشد:
 
(1)
مربوط به شاخصهايي كه در رابطه باسود است (فرمول 2).
مربوط به شاخصهايي كه در رابطه با هزينه است (فرمول 3).
 
(2)
 
(3)
مرحله 3- بنابراين ماتريس وزندهي شده به شكل فرمول 4 ميشود:

 

برای دانلود متن کامل پایان نامه به سایت zusa.ir مراجعه نمایید.



 
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 04:24:00 ق.ظ ]




1

 

 

 

تامینکننده چهارم

 

 

0.786550

 

 

2

 

 

 

تامینکننده هشتم

 

 

0.771930

 

 

3

 

 

با بکارگیری این تکنیک، تامینکنندگان پنجم، چهارم و هشتم به عنوان مهمترین تامینکنندگان انتخاب شدند.
5-3- ارائه پیشنهادات بر اساس یافتههای پژوهش
همانطور که اشاره شد، متغیرهای آزمایشگاه کیفی، شکایت مشتری (CRM) و سیستم ارتباطات مجازی و اتوماسیون اداری به عنوان مهمترین معیارهای انتخاب تامینکنندگان انتخاب شدند.
با عنایت به این نتایج، میتوان پیشنهاداتی به شرح زیر برای مدیران شرکت صنعتی نیرو محرکه برشمرد:
5-3-1- آزمایشگاه کیفی: این گزینه، به عنوان مهمترین زیرمعیار انتخاب تامینکننده انتخاب شد. بنابراین میتوان به مدیران پیشنهاد کرد که جهت انتخاب تامینکننده مناسب خود در وهله اول، آزمایشگاه کنترل کیفیت آنان را به دقت بررسی کرده و از کیفیت مناسب مواد اولیه آگاه شوند. ضمن اینکه دارابودن گواهینامههای استانداردی همچون ایزو 9001، EFQM، شش سیگما و . . . نیز میتواند دلیلی بر کیفیت بالای قطعات تولیدی باشد. همچنین بهرهمندی از نظام آراستگی محیط کار از دیگر عواملی است که به درستی وضعیت آزمایشگاههای کنترل کیفیت تامینکنندگان را منعکس میکند.
5-3-2- شکایت مشتری: دیگر عامل تعیینکننده، شکایت مشتری میباشد. در این راستا، میتوان به مدیران پیشنهاداتی از جمله قراردادن اطلاعات مربوط به مشتریان در اختیار کارکنان بخشهای مختلف سازمان، انتقال سریع اطلاعات جدید مشتریان به کارکنان و بکارگیری سیستمی جهت تسهیل این امر را توصیه نمود. همچنین میتوان به مدیران پیشنهاد کرد با برگزاری جلسات دورهای با مشتریان، نیازهای آنان را شناسایی نموده و در یک پایگاه داده ثبت کنند. از طریق بهرهمندی از این امر، شرکت نیرو محرکه قادر خواهد بود میزان رضایت مشتریان از محصولات خود را محک زده و بر طبق آن تامینکننده مناسب را انتخاب کند.
5-3-3- سیستم ارتباطات مجازی و اتوماسیون اداری: بهرهمندی از اتوماسیون اداری جهت تسریع در انجام امور مربوطه و همچنین افزایش ضریب اطمینان در چگونگی انجام کارها امری بدیهی است. درنتیجه، میتوان به مدیران پیشنهاد کرد برای تسهیل امور مربوطه از تکنولوژیهای روز و نرمافزارهای مدرن جهت بهبود این فرآیند استفاده نمایند.
5-4- محدودیتهای تحقیق
در این تحقیق، برای انتخاب بهترین از ابعاد کیفیت، خدمات و هزینه استفاده شده و از ابعاد دیگری همچون مشتریمداری، زمان تحویل و قابلیت اعتماد غفلت شد که این امر بدان علت است که هشت تامینکننده شرکت نیرو محرکه، از نظر سه معیار فوق تفاوت چندانی با یکدیگر ندارند.
سایر محدودیتهای پژوهش را میتوان به صورت زیر برشمرد:
الف) عدم همكاري لازم و جدي نگرفتن كار پژوهشي از جانب پاسخدهندگان.
ب) نبود سوابق و ادبیات فارسی كافي پيرامون تکنیکهای تاپسیس فازی و SAW.
5-5- پیشنهادات برای تحقیقات آتی
با توجه به نتایج پژوهش حاضر، پیشنهادات زیر برای تحقیقات آتی ضروری به نظر میرسد:
بکارگیری عوامل مشتریمداری، زمان تحویل و قابلیت اعتماد به عنوان معیارهای انتخاب تامینکننده
رتبهبندی زیرمعیارها با استفاده از تکنیکهای دیگری مانند فرآیند تحلیل سلسله مراتبی[50] فازی و فرآیند تحلیل شبکهای[51] فازی.
رتبهبندی تامینکنندگان با بهرهمندی از تکنیکهای ELECTRE و بردار ویژه.
سنجش رابطه میان مدیریت زنجیره تامین با کسب مزیت رقابتی
پیوست ها
پرسشنامه شماره یک
بسمه تعالی

 

 
 
 
yle="box-sizing: inherit; width: 1104px;" width="531">
دانلود کامل پایان نامه در سایت pifo.ir موجود است.
 [ 04:24:00 ق.ظ ]




تداعی برند مبتنی بر کارکنان

 

 

21-19

 

 

 

 

اعتمادبه برند

 

 

12-6

 

 

 

 

وفاداری مشتری

 

 

5-1

 

 

 

 

3-9- روايي و پايايي پرسشنامه
3-9-1- روايي
مفهوم اعتبار به اين پرسش پاسخ مي دهد كه ابزار اندازه گيري تا چه حد خصيصه مورد نظر را مي سنجد. بدون آگاهي از اعتبار ابزار اندازه گيري نمي توان به دقت داده هاي حاصل از آن اطمينان داشت. براي تعيين اعتبار پرسشنامه روش هاي متعددي وجود دارد كه يكي از اين روش ها اعتبار محتوا مي باشد. اعتبار محتوا نوعي اعتبار است كه براي بررسي اجزاي تشكيل دهنده يك ابزار اندازه گيري به كار برده مي شود. اعتبار محتواي يك ابزار اندازه گيري به سؤال هاي تشكيل دهنده آن بستگي دارد. اگر سؤال هاي پرسشنامه معرف ويژگي ها و مهارت هاي ويژه اي باشد كه محقق قصد اندازه گيري آن ها را داشته باشد، آزمون داراي اعتبار محتوا است. براي اطمينان از اعتبار محتوا، بايد در موقع ساختن ابزار چنان عمل كرد كه سؤال هاي تشكيل دهنده ابزار اندازه گيري معرف قسمت هاي محتواي انتخاب شده باشد. بنابراين اعتبار محتوا، ويژگي ساختاري ابزار اندازه گيري است كه همزمان با تدوين آزمون در آن تنيده مي شود. اعتبار محتواي يك آزمون معمولاً توسط افرادي متخصص در موضوع مورد مطالعه تعيين مي شود. اعتبار محتواي پرسشنامه تحقیق حاضر توسط اساتيد فن و صاحب نظران در مورد موضوع تحقيق تأييد شده است و از اعتبار لازم برخوردار مي باشد.
3-9-2- قابليت اطمينان[41] (پايايي)پرسشنامه
براي اندازه گيري پايايي يک پرسشنامه ابزارهاي مختلفي وجود دارد که يکي از آن ها «ضريب آلفاي- کرونباخ[42] » است. اين ضريب توسط «کرونباخ» ابداع شده و يکي از متداول ترين روش هاي اندازه گيري اعتماد پذيري يا پايايي پرسشنامه هاست. اين ضريب براي سنجش ميزان تک بعدي بودن نگرش ها، عقايد و … به کار مي رود. در واقع مي خواهيم ببينيم تا چه حد برداشت پاسخ دهندگان از سؤالات يکسان بوده است. اساس اين ضريب بر پايه مقياس هاست. مقياس عبارتست از دسته اي از اعداد که بر روي يک پيوستار به افراد، اشياء يا رفتارها در جهت به کميّت کشاندن کيفيت ها اختصاص داده مي شود. آلفاي کرونباخ به طور کلي با استفاده از يکي از روابط زير محاسبه مي شود.
یا
 
در اين روابط k تعداد سؤالات،
واريانس سؤال i ام،
واريانس مجموع کلي سؤالات،
 
 ميانگين کواريانس بين سؤالات،
 واريانس ميانگين سؤالات مي باشند.
با استفاده از تعريف آلفاي کرونباخ مي توان نتيجه گرفت که:
الف- هرقدر همبستگي مثبت بين سؤالات بيشتر شود، ميزان آلفاي کرونباخ بيشتر خواهد شد و بالعکس.
ب- هرقدر واريانس ميانگين سؤالات بيشتر شودآلفاي کرونباخ کاهش پيدا خواهد نمود.
پ- افزايش تعداد سؤالات تأثير مثبت و يا منفي (بستگي به نوع همبستگي بين سؤالات) بر ميزان ضريب کرونباخ خواهد گذاشت.
ت- افزايش حجم نمونه باعث واريانس ميانگين سؤالات در نتيجه باعث افزايش آلفاي کرونباخ خواهد شد.
بديهي است هر قدر شاخص آلفاي کرونباخ به 1 نزديکتر باشد، همبستگي دروني بين سؤالات بيشتر و در نتيجه پرسش ها همگن تر خواهند بود. کرونباخ ضريب پايايي 45 درصد را کم، 75 درصد را متوسط قابل قبول، ضريب 95% را زياد پيشنهاد کرده. بديهي است در صورت پايين بودن مقدار آلفا، بايستي بررسي شود که با حذف کدام پرسش ها مقدار آن را مي توان افزايش داد.
به منظور بررسي پايايي پرسشنامه تحقيق، ابتدا 30 پرسشنامه درجامعه آماري توزيع و گردآوري گرديد. سپس براي محاسبه ضريب آلفاي کرونباخ از نرم افزار SPSS استفاده شده است.
در تحقيق حاضر آلفاي کرونباخ پرسشنامه به شرح جدول 3-2 است. با توجه به اين که آلفاهاي محاسبه شده بالاتر از 0.8 مي باشد بنابراين پرسشنامه تحقيق از پايايي مناسب برخوردار است.
جدول 3-3- متغیرهای اصلی تحقیق




 
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 04:23:00 ق.ظ ]