موضوعات: بدون موضوع لینک ثابت
کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل
موضوعات: بدون موضوع لینک ثابت
موضوعات: بدون موضوع لینک ثابت


بهمن 1403
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      


 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل



جستجو


 



دانشجو با سواد اطلاعاتی، ماهیت و وسعت اطلاعات موردنیاز را مورد ارزشیابی مجدد قرار دهد.

  1. بازده‌های حاصله از فرآیند فوق برای دانشجو این است که:

الف- اطلاعات اولیه موردنیاز را برای تجدیدنظر، ویرایش و دوباره‌سازی مجدداً مرور می‌کند.
ب- ملاکها را برای اتخاذ تصمیم پیرامون انتخاب اطلاعات مشخص می‌کند.
در استاندارد دوم، دانشجو دارای سواد اطلاعاتی، به شیوه‌ای مؤثر و کارآمد به اطلاعات مورد نیاز دسترسی پیدا می‌کند. برای این استاندارد ۵ شاخص عملکرد و ۲۲ حاصل نهایی مشخص ارائه شده است.
شاخص‌های عملکرد
۱٫دانشجو با سواد اطلاعاتی، مناسبترین روشهای جستجو و نظامهای بازیابی اطلاعات را برای دستیابی به اطلاعات موردنیاز انتخاب می‌کند. بازده‌های حاصله از فرآیند فوق برای دانشجو این است که:
الف- روشهای مناسب جستجو را شناسایی می‌کند (برای مثال، روشهای زمینه‌یاب، شبیه‌سازی، تجارب آزمایشگاهی).
ب- فایده‌ها و قابلیت کاربرد روشهای گوناگون جستجو را پیدا می‌کند.
ج- وسعت، محتوا، و سازماندهی نظامهای بازیابی اطلاعات را جستجو می‌کند.
د- مؤثرترین و کارآمدترین شیوه‌های دستیابی به اطلاعات را از میان روشهای جستجو و یا نظامهای بازیابی اطلاعات انتخاب می‌کند.

 

  1. دانشجو با سواد اطلاعاتی، راهبردهایی برای طرح جستجو انتخاب و آنها را اجرا می‌کند.

بازده‌های حاصله از فرآیند فوق برای دانشجو این است که:
الف- طرحی برای جستجوی متناسب با روش تحقیق (روش جستجو) می‌پروراند.
ب- کلیدواژه‌ها، مترادفها، و کلمات مناسب را برای جستجوی اطلاعات شناسایی می‌کند.
ج- لغات کنترل شده خاص آن رشته و یا منبع اطلاعاتی را انتخاب می‌کند.
د- راهبرد جستجو را با استفاده از فرمانهای مناسب نظام بازیابی اطلاعات انتخاب می‌کند (برای مثال، عمل کننده‌های بول، اختصار کلمات و واژه‌ها، موتورهای جستجوگر، سازماندهنده‌های داخلی نظیر شاخص‌ها برای کتاب).
هـ- راهبرد جستجو را در نظامهای گوناگون بازیابی اطلاعات با تنوع واسط‌های کاربران و موتورهای گوناگون جستجو و همچنین استفاده از فرمان به زبانها، پروتکل‌ها و پارامترهای گوناگون اجرا می‌کند.
و- در هنگام جستجو، پروتکلهای جستجوگر مناسب با رشته را به کار می‌گیرد.

 

  1. دانشجو با سواد اطلاعاتی، اطلاعات را از شبکه اینترنت و یا منابع دیگر بازیابی می‌کند.
    بازده‌های حاصله از فرآیند فوق برای دانشجو این است که:

الف- نظامهای گوناگون جستجو را در فرمتهای گوناگون بازیابی می‌کند.
ب- طرحها و نظامهای طبقه‌بندی گوناگون را برای استقرار منابع اطلاعاتی در داخل کتابخانه یا برای شناسایی سایتها و پایگاههای اطلاعاتی به کار می‌گیرد (برای مثال، نظامهای سرشناسه و یا نظامهای شماره‌گذاری).
ج- سرویسهای اینترنتی ویژه و یا سرویسهای شخصی موجود در مؤسسه را برای بازیابی اطلاعات مورد نیاز به کار می‌گیرد (برای مثال، امانت بین کتابخانه‌ای/ تحویل اسناد توسط مؤسسات حرفه‌ای، مؤسسات تحقیقاتی و متخصصان پژوهش در جامعه).
د- روشهای گوناگون پژوهش نظیر پیمایش، نامه، مصاحبه، و روشهای دیگر جمع‌آوری اطلاعات را به کار می‌برد.

 

  1. در هنگام نیاز، دانشجو با سواد اطلاعاتی راهبردهای جستجو را اصلاح می‌کند.

 

 
 
 
yle="box-sizing: inherit; width: 1104px;" width="531">
منبع فایل کامل این پایان نامه این سایت pipaf.ir است
[جمعه 1399-09-21] [ 10:17:00 ب.ظ ]




کجا و چگونه می‌توانم اطلاعات مورد نیازم را دریابم؟ (یعنی جستجوی منابع اطلاعاتی وتدوین راهبردهای جستجو)

بخش مهمی از کار کتابدارن به ویژه کتابدارن مرجع، کمک به استفاده‌کنندگان در آموزش جستجو چه در نظامهای دستی و چه در نظام‌های رایانه‌ای است. کتابداران به دلیل آگاهی از شیوه نمایه‌سازی، فهرستنویسی یا سازماندهی اطلاعات دانش مناسبی درباره شیوه‌های جستجوی اطلاعات، دارند و به همین دلیل توانسته‌اند به منزله میانجی نقش موثری در بازیابی اطلاعات ایفا کنند.(پریرخ،۱۳۸۶،۲۱)
کتابداران با انواع نظامها و شیوه‌های رده‌بندی منابع اطلاعاتی در مخزن کتابخانه‌ها یا دسته‌بندی اطلاعات آشنا هستند. آنها قادر به جایابی اطلاعات، انتخاب، بررسی و جداسازی موارد مفید بوده. شناسایی مسیرهای مختلف جستجو مثل برگه‌دان کتابخانه یا فهرست رایانه‌ای، مراجعه به قفسه‌های کتاب و مجله، کتابنامه‌ها و کتابشناسی‌ها، نمایه‌ها و پایگاه‌های اطلاعاتی و خانه‌های الکترونیکی مرحله بعدی است که به جستجوگر کمک می‌کندبه منابع اطلاعاتی مختلف مراجعه نماید و به اطلاعات جامعی دسترسی پیدا کند.

 

  1. چه اطلاعاتی را واقعاً برای استفاده نیازدارم؟ گزینش(یعنی،گزینش منابع اطلاعاتی)

ارزیابی اطلاعات و منابع اطلاعاتی در درس‌های گوناگون دوره کارشناسی و کارشناسی‌ارشد (مانند مجموعه‌سازی و مرجع) و به طور عملی در گزینش منابع در محیط کار مورد توجه است.(پریرخ،۱۳۸۶،۲۱)
به عبارت دیگر آموزش‌گیرنده می‌آموزد چگونه منابع لازم را انتخاب نماید تا بتواند به نیاز اطلاعاتی خاص پاسخگو باشد.

 

  1. چگونه می‌توانم از این اطلاعات بیشترین استفاده راببرم؟ سازماندهی (یعنی،سازماندهی اطلاعات)

برای اینکه بتوان از اطلاعات گردآوری شده به صورت مطلوبی استفاده کرد این اطلاعات باید سازماندهی شود و براساس هدف‌های پژوهشی دسته‌بندی گردد. سازماندهی اطلاعات از درس‌های مهم مقاطع کارشناسی و کارشناسی‌ارشد و نیز از فعالیت‌های اصلی و روزمره کتابخانه‌ها و مراکز اطلاعاتی است. حرفه کتابداری راه‌ها و روش‌های بسیاری را در زمینه سازماندهی انواع منابع اطلاعاتی ایجاد کرده است (پریرخ،۱۳۸۶،۲۱)
باتوجه به مهارت کتابداران در نظم‌دادن به اطلاعات، آنها می‌توانند منطق لازم را برای سازماندهی به یادداشت‌ها و حاصل مطالعات به جستجوگر تعلیم دهند.

 

  1. چگونه می‌توانم این اطلاعات را ارئه دهم؟ نحوه ارائه (یعنی استفاده ازاطلاعات)

تهیه فهرست مطالب و استفاده از یادداشت‌ها درتهیه متن، ارائه منسجم اطلاعات و استفاده صحیح از آنها از جمله اجزای پرورش مهارت مربوط به این مرحله است.

 

  1. چه چیزی از این اطلاعات آموختم؟ ارزشیابی (یعنی ارزشیابی منابع واطلاعات گردآوری شده)

کاربرد تفکر انتقادی بیشتر فرایندهای کاری در حرفه کتابداری با استفاده از مهارت تفکر انتقادی صورت می‌گیرد. مانند نقد، بررسی و گزینش منابع اطلاعاتی، تحلیل پرسش و تعیین راهبرد جستجو، تحلیل نظام‌های اطلاعاتی، ارزیابی میزان ربط در بازیابی اطلاعات، …. همچنین آگاهی ازاهمیت حقوق پدیدآور و مسائل حقوقی ناشی از عدم رعایت آن، از مواردی است که در درس مجموعه‌سازی مورد توجه است. (پریرخ،۱۳۸۶،۲۱)
بنابراین پژوهشگربا دیدی منتقدانه به ارزیابی کل مراحل طی شده می‌پردازد. پژوهشگران می‌توانند به مهارت ارزیابی منابع و اطلاعات گردآوری شده و سنجش ارتباط آنها با موضوع مورد تحقیق و توانایی تشخیص زمینه‌های خالی پژوهشی مجهز شوند.
۲-۹ مشکلات کتابداران و کتابخانه‌ها
ازآنچه ارائه گردید، روشن است که همگام با ورود کـشورها جهـان بـه محـیط‏هـای دیجیتـالی‏، سـواد اطلاعـاتی بـه طـور روزافزونی به عنوان یک اولوبت جهانی مطرح می‏گـردد. کتابخانه‌ها و کتابداران دیگر نمی‌توانند تنها مجموعه‌ساز و سازمان‌دهنده منابع اطلاعاتی باشند، بلکه باید تلاش کنند تا دسترسی استفاده‌کنندگان را به این منابع و نحوه استفاده درست از آنها را برای ایشان راحت‌تر کنند. این مهم نیز با آموزش این گروه در جهت ایجاد استقلال آنان در امر اطلاع‌یابی و اطلاع‌گزینی میسر می‌شود. در کـشورهای در حـال توسـعه ماننـد ایـران اقـدامات کمـی در زمینـه آموزش سواد اطلاعاتی صورت گرفته اسـت. کتابداران و اسـاتید این کشور می‏کوشـند تـا دانـشجوبان را بـه نحـوی بـا دانـش و فناوری آشنا کنند وآن را جزئـی از برنامـه‌هـای آمـوزش رسـمی و دانـشگاهی درآورنـد. اما با وجود گذشت حدود یک قرن و نیم از آغاز برنامه‌های آموزش استفاده‌کنندگان در کتابخانه‌ها در سطح جهان و تغییر و تحول‌هایی که در این مورد صورت گرفته است، در کشور ما، این امر هنوز در مراحل ابتدایی خود به سر می‌برد.در کـشورهای در حـال توسـعه ماننـد ایـران اقـدامات کمـی در زمینـه آموزش سواد اطلاعاتی صورت گرفته اسـت. کتابداران و اسـاتید این کشور می‏کوشـند تـا دانـشجوبان را بـه نحـوی بـا دانـش و فناوری آشنا کنند وآن را جزئـی از برنامـه هـای آمـوزش رسـمی و دانـشگاهی درآورنـد. اما با وجود گذشت حدود یک قرن و نیم از آغاز برنامه‌های آموزش استفاده‌کنندگان در کتابخانه‌ها در سطح جهان و تغییر و تحول‌هایی که در این مورد صورت گرفته است، در کشور ما، این امر هنوز در مراحل ابتدایی خود به سر می‌برد. در کـشورهای پیـشرفته اروپایی و کشورهایی چـون استرالیا وآمربکای شمالی چندین مورد همکاری مهم و تحقیقات مهمی در رابطه با سواد اطلاعاتی صورت پذیرفته و در حال انجام اسـت‏. بانگاهی به تحقیقات انجام شده در ایران و جهان در مقولـه سـواد اطلاعـاتی در سـالهای یـاد شده می‏توان کمبود شدید پژوهش در بخشـ‌های عملی در ایران پی برد. در حـالیکه عمده پژوهش‏های جهان در حـوزه سـواد اطلاعاتی جنبه‏های عملی و کاربردی آن را در برمی گیرد در ایران در زیر بخش‌هایی مانند: فناوری‏ها و سواد اطلاعـاتی‏، اجـرا و ارزیابی طرح های انجـام شـده در زمینـه سـواد اطلاعـاتی‏، همکـاران کتابـداران و اسـتادان‏، گـروه هـای خـاص‏، آشـنایی بـا جستجوی منابع خاص، رویکردهای خاص به آموزش سواد اطلاعاتی و کتابخانه‏، تـاکنون تحقیقی صـورت نگرفتـه اسـت و در زیربخش‌های اسـاتید و دانشجویان تحقیقات کمی انجام شده اسـت‏. نکته دیگر، تأکید بر آموزش و تقویت قدرت تفکر انتقادی، به عنوان یکی از هدف‌های مهم آموزش سواد اطلاعاتی قرارگیرد. شخص دارای سواد اطلاعاتی باید بیاموزد که به ارزیابی یافته‌های خود پرداخته و آنها را با پیشداشته‌های اطلاعاتی خود، به عبارتی با دانش ذهنی خود تجزیه و تحلیل کند و همواره درصدد استخراج دقیق‌ترین، معتبرترین، و صحیح‌ترین پاسخ باشد. به طور خلاصه، اینگونه باشد که نه تنها بیاموزد که چطور به اطلاعات دسترسی پیدا کند، بلکه چطور به طور انتقادی آنرا ارزیابی، سپس گزینش کند. این امر، به خصوص، در مورد منابع الکترونیکی پیوسته که در بیشتر موارد داوری و نقد نشده‌اند، صدق می‌کند..
توجه به جنبه‏های کاربردی و عملی سواد اطلاعـاتی در ایران در آینده می‏تواند بسیاری از چالش‌های سواد اطلاعاتی را برطرف نماید. کتابداران کتابخانه‌ها، از عوامل موثر در ترویج فرهنگ مطالعه و کتابخوانی به شمار می‌روند. کتابداران در آغازراه (۱۹۷۰) در مفاهیم ایده ای  از سواد اطلاعاتی وارتباطش با یادگیری در طول زندگی پیشقدم شدند ابتدا مفهوم  سواد اطلاعاتی که تاکید می‌کرد روی روش، بعد کتابخانه ها و کتابداران در کمک به استفاده و کاربرد اطلاعات تکامل بخشیدند. کتابداران در آینـده در رابطـه بـا توسـعه نیـروی انسانی و سیاستگذاری از طربق همکاری‌های ملی و بین المللی برای سواد اطلاعاتی با چالش‏های مختلفی مواجه خواهند بود. برای حـل مشـکلات کنونی در زمینه سـواد اطلاعـاتی کتابـداران بایـد بـا همکـاری سـایر مـدیران ملـی و بـین‏المللـی بـه برنامه‏ربزی همه جانبه و منسجم برای ارتقاء سطح سواد اطلاعاتی یکایک افراد جوامع بپردازند تا همگـان بتواننـد از مزایـایی سواد اطلاعاتی به خوبی بهره ببرند. کتابداران با روش‌های خلاقانه خود می‌توانند فعالیت‌های کتابخوانی را رشد داده و حتی به حوزه‌های بیرون از کتابخانه بکشانند. اگر کتابداران کتابخانه‌ها از حیث علم کتابداری و اخلاق انسانی، رشد کاملی داشته باشند، بدون تردید، همچون معلمان و استادان جامعه، معماران نسل‌های آینده بشر خواهند بود(هیومز[۸۳]، ۱۹۹۹).
رایموند رواید می گوید: «یک کتابخانه بدون کتابخوان از یک جنازه بیفایده‌تراست اما یک کتابخوان بدون کتابخانه می‌تواند با انعطاف خاصی راه ایجاد یک کتابخانه را هموارکند. »
۲-۱۰ مهارت تفکر انتقادی
ابزار بنیادین تفکر انتقادی شامل مهارت‌های منطقی ، تحلیل مفهومی و شناخت شناسی است. سیگل(۱۹۸۸) معتقد است که آرمان اساسی تفکر انتقادی پرورش روحیه «خود اتکایی»[۸۴] است. تفکر انتقادی در شکل وسیع خود به دنبال آموزش قوانین منطقی یا چگونگی ارزیابی شواهد و مدارک می‌باشد(نوشادی، بیتا). عمدتاً بخشهایی از بر نامه درسی به‌ویژه در سطوح بالاتر تحصیلی باید به چنین فعالیتهایی تخصیص یابد. آنچه‌جنبش تفکر انتقادی بر آن تاکید دارد این است که مهارتهای استدلالی خاصی در برنامه درسی به عنوان یک کل که هدف عام تعلیم و تربیت به شمار می‌رود،را پرورش دهد. مهارتها و تمایلات تفکر انتقادی باید در تمامی سطوح آموزشی در حوزه تدریس و یادگیری اشاعه یابد(پاپکویتز[۸۵] و فندلر[۸۶]،۱۹۹۹).
تفکر انتقادی فرایندی است که با استفاده از آن به بررسی افکار و عقاید خود و دیگران پرداخته و به فهم بهتر و روشنی دست می‌یابیم. سوال کردن ، تحلیل کردن و معنی دادن، سه فرایندی است که به وسیله‌ی آن افکار خود و دیگران را بررسی کرده و براساس آن بهترین تصمیمات را می‌گیریم.
۲-۱۱ مهارت تفکر تحلیلی(اکتشافی)
یادگیری اکتشافی را می توان نوعی یادگیری دانست که درآن موضوع یادگرفتی به شکل نهائی خود به افراد عرضه نمی شود بلکه افراد ازطریق تفکر استقرائی آن موضوع را سازمان می دهند.« جروم اس برونر[۸۷] از جمله کسانی است که به فعالیت یادگیرندگان در حین آموزش اعتقاد دارد. وی نظریات خودرا در کتابش به نام “به سوی یک نظریه آموزش[۸۸]” نوشته است. به هرحال برونر عقیده دارد در کشف روابط بین یک مسئله باید از استدلال و تفکر استقرائی استفاده کرد و پاسخ صحیح مسئله به یادگیرندگان گفته نشود.برونر معتقد است که فعالیت یادگیرنده برای یادگیری باعث تقویت او خواهد شد زیرا از یادگیری رضایت خاطر به دست می آورد. ( نوروزی، ۱۳۷۷، ۵۲و۵۳ )
۲-۱۲ ارتباط سواداطلاعاتی با تفکر انتقادی واکتشافی
پایه اولیه در سواد اطلاعاتی این است که فرد احساس نیاز به اطلاعات کند. در جوامعی که اطلاعات ارزش و قدرت نیست و نظام آموزشی به گونه ای است که نیاز اطلاعاتی تشدید نمی شود و تشنگی اطلاعات پدید نمی‌آید، صحبت از سواد اطلاعاتی تنها انشا نوشتن است. تفکر خلاقانه و نقادانه از لحظه تولد تا مرگ با انسان است بنابراین باید پرورش و تقویت شود. چرا که مجموعه مهارت‌های سواد اطلاعاتی بدون تفکر خلاق در مسیر درستی حرکت نمی‌کند و لایه‌های سطوح بالاتر آن شکل نخواهند گرفت. در نتیجه تفکر خلاقانه و نقادانه عنصر اساسی در حوزه سواد اطلاعاتی است (خسروی ،۱۳۸۹). سواد اطلاعاتی ابزاری برای یادگیری است و حلقه‌ای است برای برقراری پیوند بین منابع و یادگیرنده که فرآیند یادگیری را تسهیل کند و با تفکر خلاق، یادگیری را گسترش دهد. کتابداران چون بیشترین ارتباط را با منابع دارند از مفهوم سواد اطلاعاتی بیشتر بهره می‌گیرند .بنابراین یکی از وظیفه کتابداران آموزش سواد اطلاعاتی به کاربران است و مفهوم سواد اطلاعاتی تنها مختص رشته کتابداری نیست.(منصوریان، ۱۳۸۹). سواد اطلاعاتی، توانایی افراد برای فعالیت مؤثر در یک جامعه اطلاعاتی است. این امر مستلزم تفکر انتقادی، آگاهی از اخلاق شخصی و حرفه‌ای، ارزیابی اطلاعات، نیازهای اطلاعاتی متصور، اطلاعات سازماندهی شده، ارتباط متقابل با اطلاعات شغلی و ایجاد کاربرد مؤثر اطلاعات در حل مشکلات، تصمیم‌گیری و تحقیق است و بالا بردن آن در سطح دانشگاه‌ها مستلزم آموزش، فرهنگ‌سازی و توسعه فناوری است (یادگارزاده، پرنو و بهرامی ، ۱۳۸۶). با توجه به تعاریف فوق فرد با سواد اطلاعاتی با استفاده از مهارت تفکر انتقادی و اکتشافی می‌تواند مسئله موردنظر را مشخص کند؛‌ راه‌حل‌های ممکنی را برای آن در نظر گیرد؛ این راه‌حل‌ها را با توجه به شواهد آزمایش کند، با توجه به این آزمایش، نتیجه‌گیری‌های مناسبی به دست آورد؛ این نتیجه‌گیری‌ها را ارزیابی، در موقعیت‌های جدید به کار گیرد و سرانجام به قوانین کلی و قابل تعمیم برسد. یا به بیانی دیگر اطمینان از این که افراد بتوانند به طور مستقل نیاز اطلاعاتی خود را تشخیص داده و مطرح کنند، به اطلاعات مورد نیاز دسترسی پیدا کنند، اطلاعات به دست آمده را ارزیابی و سپس استفاده کنند، اطمینان از این که افراد بتوانند مهارتهای تفکر انتقادی و تحلیلی را در مورد استفاده از منابع اطلاعاتی بیاموزند، اطمینان از این که افراد بتوانند به جای استفاده از شیوه آزمون و خطا، روش‌های لازم برای کسب هر یک از مهارتها را بیاموزند، اطمینان از این که افراد قادر باشند هر مرحله از فرایند نیازشناسی، جستجو، بازیابی، مکان‌یابی، ارزیابی، سازماندهی و ادغام اطلاعات را با دیدگاهی انتقادی مورد توجه قرار دهند، اطمینان از این که افراد از حقوق استفاده از اطلاعات آگاه باشند، آن را رعایت کنند و اجازه ندهند دیگران به آن بی‌توجه باشند، و اطمینان از این که افراد بتوانند به صورت خود فراگیر بیاموزند (پریرخ، ۱۳۸۶،۲۰). کتابدار می‌تواند اصول و راه ‌حل مسئله را برای کاربر توضیح دهد، مهارت کتابداردر این خواهد بود که منابع کتابخانه را غنی‌سازد تا یادگیرندگان بتوانند با تفکر مسئله را حل کنند، دادن اطلاعات مستقیم درباره محتوای اطلاعات به یادگیرندگان صحیح نیست و باعث خواهد شد یادگیرندگان قدرت بینش و بصیرت خود را به کار نگیرند و وابسته به کتابدار و یادگیری طوطی وار جستجو،بازیابی،سازماندهی،ارزیابی اطلاعات شوند.

 

 
 
 
yle="box-sizing: inherit; width: 1104px;" width="531">
دانلود متن کامل پایان نامه در سایت jemo.ir موجود است
 [ 10:16:00 ب.ظ ]




مذهب

 

۱۲درصد

 

.دلار

 

.درصد

 

 

جمع

 

۱۰۰درصد

 

۴/۲۱۹دلار

 

۳۳درصد

 

منبع:( بخش مستقل،۲۰۰۲ سالامون،۲۰۰۲)( به نقل ازآراستی و همکاران،۱۳۹۱)
۵- ساز و کارهای مبتنی بربیمه خدمات درمانی:
در دهه های اخیر ساختار نظام های تأمین اجتماعی بخصوص در زمینه بیمه درمان دستخوش تغییراتی شده که این روند هنوز هم ادامه دارد. ساختار سازمانی بیمه درمانی در کشورهای منتخب دارای ویژگی های خاص خود می باشد و طرح های مختلفی برای برقراری این نظام ها وجود دارد. البته ساختار کلی جدا از بینش عمومی جاری هر کشور و نوع حکومت ها ارتباط نزدیکی دارد بطوری که تلاش دولت ها برای گسترش خدمات بیمه درمانی در کشورهای منتخب دیده می شود و هدف اصلی تمام کشورها برقراری امکانات برای تمام افراد جامعه می باشد(کریمی وهمکاران۱۳۸۴).
۶- سازوکارهای مبتنی بر تشویق مالیاتی
دولت ها از طریق سیاست های مالیاتی مناسب می توانند کسب و کارها، افراد و موسسات را تشویق کنند تا کسب و کارهای اجتماعی را تأسیس کرده و نوآوری های مفیدی را به بخش مربوطه ارائه دهند. کسب و کارهای اجتماعی نقشی را انجام می دهند که معمولاً از دولت انتظار می رود انجام دهد، تشویق این کسب و کارها از طریق معافیت مالیاتی توجیه اقتصادی خواهد داشت. پولی که کسب و کارهای اجتماعی بابت مالیات نمی پردازند می تواند برای ارائه خدمات به تعداد بیشتری از فقرا صرف شود. در چنین شرایطی، سرمایه گذاری در کسب و کارهای اجتماعی می تواند مثل کمک به یک مؤسسه یا بنیاد خیریه معاف از مالیات و در عوض معاف شدن از پرداخت مالیات بر درآمد انجام شود. افراد کسب و کارهای اجتماعی را راه اندازی می کنند تا به خواسته درونی خود برای ایجاد جهانی بهتر پاسخ دهند. یک سیاست مالیاتی حامیانه، تنها کار را برای آنها ساده تر کرده و سرمایه گذاری بیشتر را ترویج خواهد کرد(فرامکین،کیم،۲۰۰۰)[۸۳].
سوبسیدهای مستقیم به راحتی قابل فهم هستند، اما کل بودجه دولتی را برای غیرانتفاعی ها تشکیل نمی دهند. در بسیاری از زمینه ها در بخش غیرانتفاعی، سوبسیدهای غیرمستقیم، بخش چشم گیری از کل درآمد را تشکیل می دهند. انواع سوبسید های غیر مستقیم عبارتند از: پرداخت های مالیاتی فعالیت های قبلی شرکت و معافیت مشارکت مالیاتی، اعتبارنامه های مالیاتی و تأمین سرمایه از مشارکتهای غیرانتفاعی با دولت.
درآمریکا و بسیاری از کشورهای دیگر، بنگاه های اجتماعی غیرانتفاعی واجد شرایط و دیگر سازمانهای غیرانتفاعی، از پرداخت مالیات های شرکت معاف اند. به جای آن بخشهای غیرانتفاعی از موافقت در عدم توزیع سودها به مالکان شرکت بهره می برند. شکل غیرانتفاعی سازمان، انئاع شکست بازاری را با خذف انگیزه سود از بین می برد و سیاست های مالیاتی مطلوب راهی است که به کمک آن دولت به وضعیت غیرانتفاعی ها جذابیت دهد. کمک بلاعوض مطلق در این سیستم مالیاتی، معافیت قبلی بر درآمدهای خالص یا ناخالص است. به عبارت دیگر این پولی است که به دولت پرداخت شده است، اگر شرکت به عنوان یک سازمان انتفاعی سازمان یافته باشد(آراستی و همکاران،۱۳۹۱).
اگر چه ممکن است با در نظر گرفتن مقیاس بخش غیرانتفاعی مقدار زیادی پول به نظر برسد، دو پیش بینی احتیاطی وجود دارد. اولا بخشی که به دلیل ناتوانی در سود، درآمد خالص کمتری دارد، ممکن است مالیات نسبتا کمی را بتواند پرداخت کند. ثانیا بعضی فعالیت های غیرانتفاعی ممکن است در بهترین موقعیت غیر سودآور باشند، بنابراین در واقع دولت هزینه فرصت کمی برای معاف کردن فعالیت های این حوزه دارد.
منبع مهم دیگر برای سوبسید غیر مستقیم به شکل درآمدهای دولتی از پیش تعیین شده برای اعانه های دارای تخفیف های مالیاتی است(آراستی و همکاران،۱۳۹۱).
۲-۳ مدل های تأمین مالی کارآفرینان اجتماعی
۲-۳-۱ مدل آلکس نیکولز
مدل های شرکت های اجتماعی
شرکت های اجتماعی برای به انجام رساندن اهداف ارزش های اجتماعی و اقتصادی طراحی شده اند. فرایند طراحی شرکت اجتماعی با هدف انطباق با ماموریت شروع می شود نه برای سود. ایده هایی برای چگونگی شرکت های اجتماعی وجود دارد که مفهوم ارزش را ایجاد می کند، و پس از آن به مدل تبدیل شده است. اغلب یک مطالعه بازار در تجزیه و تحلیل عوامل داخلی و خارجی است که می تواند از جنبه های عملیاتی طراحی مدل اطلاع پیدا کرد، که شامل نیروهای بازار، سرمایه گذاری، در دسترس بودن دارایی، فرصت ها و تهدیدات، سهولت اجرا، پتانسیل سود، نقاط قوت و نقاط ضعف سازمانی، نیازها و قابلیت های مشتری، محیط قانونی، و غیره. همه مدل های شرکت های اجتماعی به سه مقوله اولیه و اصلی با توجه به سطخ ادغام بین برنامه های اجتماعی و فعالیت های کسب و کار اشاره دارد: جاسازی شده، یکپارچه، و خارجی.
شرکت اجتماعی جاسازی شده
فعالیت های کسب و کار شرکت های اجتماعی جاسازی شده و برنامه های اجتماعی مترادف هستند. فعالیت های شرکت ها در عملیات سازمان و برنامه های سازمان تعبیه شده اند. دست اندرکاران شرکت اجتماعی تعبیه شده برای به انجام رساندن ماموریت خود هستند. هدف آن دریافت سود نیست بلکه دریافت سرمایه گذاری است. هدف بازار، ذینفع، مالک، و یا کارمند مستقیم. تامین مالی شرکت های اجتماعی از طریق درآمد شرکت است، و بنابراین، شرکت های اجتماعی تعبیه شده می توانند یک استراتژی برنامه پایدار داشته باشند. رابطه بین فعالیت های کسب و کار و برنامه های اجتماعی جامع دستیابی به منافع مالی و اجتماعی به طور همزمان می باشد.
شکل(۲-۵)شرکت های اجتماعی جا سازی شده
فعالیت های
اجتماعی
فعالیت های شرکت
منبع:( نیکولز،۲۰۰۶:۲۱۲)
یکپارچه سازی شرکت های اجتماعی
در یکپارچه سازی برنامه های اجتماعی شرکت های اجتماعی با فعالیت های کسب و کار با هم همپوشانی دارند، اغلب هزینه، داریی، و ویژگی های برنامه به اشتراک گذاشته می شود. فعالیت های شرکت با عملیات سازمان یک پارچه می شود. ایجاد یکپارچه سازی شرکت های اجتماعی به عنوان مکانیسم های مالی برای حمایت از فعالیت ها و عملیات های اجتماعی است و یا به عنوان وسیله ای برا ی گسترش یا بهبود ماموریت سازمان می باشد. در حالت دوم ممکن است توسط تجاری سازی خدمات اجتماعی برای پرداخت هزینه های جدید و یا ارائه خدمات جدید به مشتریان به وجود بیاد. در یکپارچه سازی شرکت های اجتماعی، مشتریان نه برای سود بلکه از مزایای حاصل از سرمایه گذاری های ایجاد شده در برنامه های اجتماعی دریافت می کند در مقابل درآمد به دست آمده، اما ممکن است درگیر عملیات شرکت نباشد. این نوع شرکت اجتماعی اغلب اهرم دارایی های سازمانی، مانند تخصص، محتوا، روابط، نام تجاری، یا زیر ساخت هایی به عنوان پایه و اساس کسب و کار خود استفاده کنند. رابطه بین فعالیت های کسب وکار و برنامه های اجتماعی مربوط به همکاری با اضافه کردن ارزش مالی و اجتماعی با یکدیگر است.
شکل(۲-۶) شرکت های اجتماعی یکپارچه
فعالیت های سرمایه گذاری
برنامه های
اجتماعی
منبع:(نیکولز،۲۰۰۶:۲۱۳)
شرکت های اجتماعی خارجی

 

 
 
 
yle="box-sizing: inherit; width: 1104px;" width="531">
برای دانلود فایل متن کامل پایان نامه به سایت 40y.ir مراجعه نمایید.
 [ 10:16:00 ب.ظ ]




جمع آوری کمک های مالی،سرمایه گذاری تجاری،مشارکت،کسر مالیات از درآمد،قراردادهای دولتی،مدیریت کارآمد

 

 

ورکر

 

۲۰۰۷

 

آغاز فعالیت سازمان های غیرانتفاعی

 

بخش غیر انتفاعی با گسترش و رشد و گسترش و حرفه ای شدن می تواند شریک و متحدی برای دولت باشد. معافیتهای مالیاتی

 

 

مارکس دیوریکس

 

۲۰۱۰

 

کارآفرینی اجتماعی، فصل ۹، آنها برروی درختان رشد نمی کنند

 

جمع آوری کمک های مالی مهم ترین منبع کمک های خارجی

 

۲-۵ چارچوب نظری تحقیق
با توجه به مرور ادبیات و پیشینه تحقیق در زمینه تامین مالی کارافرینان اجتماعی می توان نتیجه گرفت که هر کدام از تحقیقات خارجی و داخلی به قسمتی از تامین مالی کارآفرینان اجتماعی پرداختند
موسسات اجتماعی به منابع مادی، انسانی، و فناوری نیاز دارند. یافتن منبع و میزان دقیق هر یک از آنها به پیمودن چهار گام بستگی دارد: تعیین قابلیت های مورد نیاز برای موسسه ی اجتماعی، طرح ریزی نیروی انسانی برای برآورده سازی هر یک از قابلیت ها و تدوین برنامه برای منابع می باشد.
درآمد های یک موسسه ی اجتماعی، چهار منبع اصلی است که شامل: درآمدزایی، سرمایه گذاری، اهدایی ها و کمک های دولت می باشد. . بر این اساس در این تحقیق سعی شده است هرکدام از این روش ها و میزان استفاده هرکدام از روش ها را در موسسات خیریه مورد بررسی قرار دهد. در زیر هر کدام از روش ها به اختصار توضیح داده می شود.
درآمد زایی:
تجاری سازی
موسسات اجتماعی می توانند با “فروش فراوردها” برای خود “درآمد زایی” کنند. دو نوع از فروش های تجاری شامل فعالیت های عملیاتی مستقیم و غیر مستقیم است. فعالیت های مستقیم معمولا شامل فعالیت هایی نزدیک به رسالت موسسه است. فروش کالا یا خدمات توسط سازمان های اجتماعی در یک قیمت غیر صفر تولید شده ” تجارتی” است نسبت به بهاء ارائه آزاد آنها، به ویژه هنگامی که پرداخت توسط مشتریان صورت می گیرد. سازمان های ایلات متحده به علت کاهش آشکار سطح کمک های مالی به طور فزاینده ای مجبور به انطباق با این نوع تجارت هستند، و این مهم تر از یارانه ها است. فعالیت های سودآور باید مربوط به سود تولید باشد، فعالیت ها تنها در صورتی که شرایط زیر برآورده شود منطقی به نظر می رسد:
باید نیاز به کمک های اضافی وجود داشته باشد؛
هیچ راهی برای به دست آوردن وجوه بهتراز فعالیت های سودآور نیست؛
فعالیت ها با ارزش ها و اهداف سازمان ناسازگار نباشد؛
سازمان باید قادربه اجرای “سود” خارجی باشد،و قادر به توسعه یک طرح بازاریابی مناسب برای آن باشد؛
باید یک بازار برای خروجی وجود داشته باشد(انجولراس،۲۰۰۲).[۹۷]
شرکتهای سودآور از مدل قیمت های مختلف و مکانیزم های مختلف خیلی خوب استفاده می کنند، از حراجی هایی با تبعیض قیمت موقتی، چهارچوب مقیاس هزینه ها، اما نکته کلیدی این است که کارافرینان اجتماعی با استفاده از مکانیسم تخصیص های مختلف در درجه اول برای پیشبرد مأموریت خود استفاده می کنند، در حالی که سازمانهای سودآور از آنها برای افزایش درآمد خود استفاده می کنند(آنهیر،۲۰۰۵).
یانگ و سالامون(۲۰۰۳) نشان می دهد که یکپارچه سازی انگیزه های بازار در میان فعالیتهای موسسات می تواند روش درآمد سازمان را بهبود بخشد. همچنین استدلال می کنند که موسسه ها دارای مزایای بسیاری را از ارتباط نزدیک تر با بازار به دست می آورند: منابع بیشتر، درآمد متنوع تر و انعطاف پذیری بیشتر. در همان حال، فشارهای بازار می تواند ارزش پایه موسسات را تضعیف کند و همچنین بخش حمایت عمومی را تهدید کند، یعنی کمک های مالی و خوش بینی سیاسی را کاهش می دهد(آنهیر،۲۰۰۵).
دریافت حق عضویت
یکی از راه های درآمدزایی برای برخی موسسات اجتماعی، «دریافت حق عضویت» است. بسیاری از موسسات اجتماعی از طریق حق عضویت درآمدزایی می کنند، اگر چه درآمد حق عضویت به جز در خیریه های دولتی، رایج ترین روش به شمار می آید. دوگونه از موسسات می توانند با دریافت حق عضویت به درآمد زایی بپردازند: سازمان های خدمات رسان به اعضا و سازمان های خدمات رسان به اعضا و دیگران. حق عضویت ها می تواند توسط خدمات ویژه به اعضا جبران شود: تخفیف در کتابخانه های محلی، ارائه خدمات بهداشتی(دیورکس،۲۰۰۰).
مدیریت کارآمد
کارآفرینان اجتماعی نیاز به مدیریت بهترو موثرتر در جهان رقابتی و محور عملکردی که آنها در حال حاضر مواجه هستند. بهبود مدیریت هم به عنوان یکی از راه های بالا بردن اثر بخشی عملیاتی دیده شده است. کارآفرینان اجتماعی که دارای مدیریت موثر هستند که دارای هزینه اداری پایین تری نسبت به هزینه های کل هستند موفقیت بیشتری برای بالا بردن درآمد نسبت به کارافرینانی که هزینه اداری بالاتری هستند (فرامکین و کیم،۲۰۰۰).
بر اساس یک مطالعه تجربی در ایالات متحده جوبومی(۲۰۰۶)، از ۱۰۰ موسسه خیریه بزرگ در انگلستان نشان می دهد که درآمد خود را در سال ۲۰۰۰ تا ۲۰۰۱ در این زمینه بدست آورده اند. نتایجی که این تحقیق در ایالات متحده نشان می دهد که وجوه مدیریتی تحت تأثیر ابزاری مانند حسابرسی، کمیته پاداش، کاندید انتخاباتی قرار نمی گیرد. بنابراین مدیران این سازمان ها به نظر می رسد با نوع دوستی حرکت می کنند به جای ثروت شخصی، و هیئت مدیره لازم نیست مکانیسم هایی کنترل را به منظور جلوگیری از پرداخت های افراطی مدیر عامل قراردهد(جوبومی،۲۰۰۶)[۹۸].
سرمایه گذاری
اولین منابعی که کارآفرینان اجتماعی جهت تأمین وجوه مورد نیاز، به آن رجوع می کنند، منابع خصوصی است. رندوی و گودال تامین مالی از طریق منابع مالی شخصی در مقابل تامبن مالی از طریق سرمایه(سهام) را مورد بررسی قرار دادند و به این نتیجه رسیدند که تامین مالی بوسیله منابع مالی شخصی کارآتر است. فشارهای مالی محدویت های بیشتری برای فعالیت های کارافرینانه در مناطق فقیر در مقایسه با مناطق توسعه یافته مرکزی ایجاد می کند. داده های مطالعه ی تجربی دیگری در اسپانیا نیز نشان داده است که تامین مالی از حساب شخصی کارآفرین و خانواده و دوستان سهم بزرگی در تامین مالی مرحله ی راه اندازی دارد. به نظر وقتی نوبت به تامین مالی می رسد کارآفرینان بیش تر بر خانواده هایشان تکیه می کنند. مطالعه ای که در کشورهایOECD انجام شد نیز این گفته را تایید می کند. براساس این مطالعه در کشورهای صنعتی شکاف جدی تامین مالی وجود ندارد اما نبودن منابع مالی مناسب برای توسعه ی کسب و کارهای نوآور یا الگوهای کسب و کار جدید وجود دارد(امینی نژاد و همکارن،۱۳۸۹).
سرمایه گذاری در شرکت های انتفاعی
سازمان های اجتماعی ممکن است برای اجرای برنامه خاص با یک شرکت تجاری و بازرگانی برای رسیدن به اهداف سازمانی خود مشارکت نماید. شرکای موسسات بازرگانی نسبت به ارزش سهام سازمان های اجتماعی باید از امتیازات لازم برخودار باشند. یکی از شرکا یا هر دو ممکن در تامین نیروی انسانی، وجوه منابع فیزیکی توسعه تولید، بازاریابی، توزیع و سیاست گذاری قراردادها مشارکت نمایند. این نوع مشارکت غالبا وجوه قابل توجهی را برای تقویت فعالیت های سازمان اجتماعی فراهم می نماید. در نتیجه سازمان قادر به کسب تامین مالی مطلوب تری خواهد بود. در این خصوص باید دقت نمود که اهداف سازمان های اجتماعی در حاشیه فعالیت شرکای خود قرار نگیرد. و فعالیت های سازمان موجبات سوء استفاده شرکا را فراهم نیارد(جگریس،۲۰۰۸ ).
اهدایی ها
اهدای فردی

 

 
 
 
yle="box-sizing: inherit; width: 1104px;" width="531"> دانلود متن کامل پایان نامه در سایت jemo.ir موجود است
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 10:16:00 ب.ظ ]




فصل سوم
روش شناسی تحقیق
۳-۱ مقدمه:
با توجه به این که پژوهش حاضر از نوع کاربردی می باشد، رویکرد تحقیق آمیخته انتخاب شده است. این پژوهش به صورت کمی و کیفی بررسی شده است، داده های مورد نیاز برای این پژوهش پس از انجام مطالعات کتابخانه ای و مرور ادبیات پژوهشی و داده های که پس از انجام مصاحبه جمع آوریی شد است و سپس توسط پرسشنامه گردآوری خواهد شد. در این پژوهش ابتدا با استفاده از مبانی نظری، طرح تحقیق آمیخته تعریف می شود. در بخش های بعد فرایند تحقیق انجام شده را شرح داده جامعه آماری و حجم و روش نمونه گیری را توصیف می نماییم. سپس روش گردآوری داده ها را که با استفاده از ابزار مصاحبه و پرسشنامه ارائه می کنیم. در مورد داده ها به بررسی روایی و پایایی ابزار گرد آوری داده می پردازیم. در انتها در مورد روش تجزیه و تحلیل استفاده شده که تحلیل مضون است، توضیحاتی ارائه شده است.
۳-۲ روش تحقیق
روش شناسی تحقیق با استفاده از طرح تحقیق آمیخته(کمی و کیفی) برای مولفه های چارچوب مفهومی شناسایی شدند. در این فرایند در بخش کیفی از ابزار مصاحبه نیمه ساختار یافته بررسی اسناد و مدارک به صورت هدفمند انجام شد. سپس با تحلیل مضمون، مفاهیم استخراج شده از ادبیات تحقیق و مصاحبه، به طراحی پرسشنامه پرداخته شد. از آنجایی که برای دریافت لیست موسسات به صورت رسمی از سازمان بهزیستی تهران همکاری صورت نگرفت، لیست موسسات از کتاب اول که در اینترنت موجود بود به دست آمد که در تهران ۱۳۰ موسسه فعال شناسایی شدند.
۳-۲-۱ طرح تحقیق آمیخته:
ترکیب دادهای کمی و کیفی در پژوهش براساس طرح تحقیق آمیخته صورت گرفته است. ارتباط داده های دو مجموعه به صورت داده به صورت ساخت یکی براساس دیگری(با رویکردی و فازی) انجام شده است.
شکل(۳-۱)- ترکیب داده ها
اتصال داده ها
داده های کیفی
نتایج
داده های کمی
در این پژوهش از روش اتصال داده ها ابتدا روش کیفی به طور مجزا و برای اطلاع رسانی به فاز کمی انجام شده است.
۳-۲-۲ فرایند اجرایی تحقیق
نقشه عملی تحقیق نشان دهنده برنامه ریزی عملی پژوهشگر برای انجام تحقیق به شیوه ای دقیق، علمی و سازمان یافته است.
شکل(۳-۲) فرایند اجرای تحقیق
بررسی و مطالعه پیشینه تحقیق
تدوین اهداف و سولات پژوهش
انتخاب موضوع و تعریف مسئله
تعیین روش تحقیق و شیوه گردآوری
طراحی ابزار گردآوری داده ها
تعیین جامعه آماری، نمونه ها و روش نمونه گیری
طراحی پرسشنامه
تجزیه و تحلیل دادها
کیفی
گردآوری داد های
کیفی
تهیه گزارش نهایی تحقیق و ارزیابی آن
گردآوری داده ها
کمی
تجزیه و تحلیل داده ها کمی
ارائه پیشنهادات
نتیجه گیری
تدوین گزارش نهایی پژوهش
۳-۳ جامعه آماری
جامعه آماری این پژوهش و در بخش کیفی مدیران و کارشناسان آگاه به تأمین مالی این موسسات می باشد، در بخش کمی، شامل کلیه کارآفرینان اجتماعی فعال و مدیران موسسات اجتماعی غیرانتفاعی و خیریه شهر تهران انتخاب شده است، که لیست موسسات از کتاب اول ابزار مجازی به دست آمده است که در این پژوهش ۱۳۰ کارآفرین اجتماعی فعال شناسایی شد.
۳-۴ روش نمونه گیری و نمونه آماری

 

 
 
 
yle="box-sizing: inherit; width: 1104px;" width="531"> برای دانلود متن کامل این فایل به سایت torsa.ir مراجعه نمایید.
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 10:15:00 ب.ظ ]